Web・デジタルマーケティング
WEBマーケティング/即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408910035
NEWWeb・デジタルマーケティング

WEBマーケティング/即戦力 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オーヴァル
土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
★自社ブランドをSNSで育てる、戦略企画ポジション★残業少なめ/土日祝休み◎
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休123日/土日祝休み/有給取得◎
◆福利厚生:リゾート施設法人会員/グループ割引制度/退職金制度
◆事業安定:設立50年以上/不動産開発×事業開発/AIイノベーションを創出
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【職務概要】
自社が運営する飲食・物販・アミューズメント施設の魅力を広く伝えるため、SNSを中心とした情報発信の企画・運用をお任せします。
マーケティング戦略の一環として、SNSや各種メディア施策の強化を推進していただきます。

【現在の課題】
・SNS施策における戦略の立案と運用体制の整備
・数値データに基づいたPDCAサイクルの確立
・インフルエンサー活用やメディア露出機会の拡大

【職務詳細】
・Facebook、X(旧Twitter)、LINE、YouTube、TikTok等でのSNS企画・運用
・SNS投稿用の写真・動画撮影および編集業務
・インフルエンサーと連携したプロモーション施策の実行
・自社HPの更新およびWEBからの問い合わせ対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ◎5年以上の法人SNS運用管理の実務経験に加え下記いずれか
  ・動画/画像撮影・編集スキルのある方
  ・WebマーケティングやSEOの知見のある方
  ・インフルエンサーマーケティングの経験のある方

〈魅力〉
横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理・賃貸を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
将来的には、ブランディング全体や広告戦略を統括するマーケティング責任者へのキャリアアップも可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー19階
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~620万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤交通費全額支給、慶弔見舞金、退職金制度(在籍5年以上)、健康診断、リゾートトラスト法人会員(保養所)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給(初月から付与)、慶弔、出産・育児
選考プロセス
書類選考⇒SPIのご案内/一次面接⇒二次面接⇒役員面接⇒内定 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
マーケティングだけでなく、店舗・商品づくりにも関わるチャンスがあります。実行力と柔軟な発想を活かして、ブランドの成長を一緒に推進していきましょう。

会社概要

社名
株式会社オーヴァル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
商業施設やオフィスビル等の企画・開発・運営管理

【会社の特徴】
●SDGsの理念に賛同しています
SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。
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すべての人に健康と福祉を/質の高い教育をみんなに/エネルギーをみんなにそしてクリーンに/働きがいも経済成長も/人や国の不平等をなくそう/住み続けられるまちづくりを/つくる責任つかう責任/気候変動に具体的な対策を/海の豊かさを守ろう/陸の豊かさも守ろう/平和と公平をすべての人に/パートナーシップで目標を達成しよう
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上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。
設立
1972年1月
資本金
100百万円
従業員数
800名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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