SE(Web・オープン系)
【リモート】バックエンドエンジニア(自社プロダクト改善・運用開発)
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408900506
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】バックエンドエンジニア(自社プロダクト改善・運用開発)

Prop Tech plus株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フルリモート環境で自律的に活躍。高いシェアを誇る自社製品の技術課題に挑む
【職務概要】
不動産ファンド運用会社向けに提供している自社プロダクトの保守開発・運用改善を担当していただきます。

【職務詳細】
既存システムの理解を深めながら、改善提案や開発に主体的に携わっていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、既存システムの改善や機能追加、技術的な課題解決を通じて、プロダクトをより使いやすく、より価値の高いサービスへ進化させていく役割です。将来的には技術課題の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

・自社プロダクトの保守開発、機能改善
・既存システムの調査、仕様理解、改善提案
・バックエンドAPIの設計、開発、運用
・不具合調査および改修対応
・運用改善、自動化施策の企画・実装
・新規顧客向け導入設定、カスタマイズ開発
・生成AIを活用した開発効率化や品質向上の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験(目安3年以上)
・Git/GitHubを利用したチーム開発経験
・SQLを利用したデータ操作・調査経験
・AWSまたはAzureなどクラウド環境での開発・運用経験
・フルリモート環境において、自律的に業務を推進できるコミュニケーション能力

【尚可】
・TypeScript / Node.js を用いた開発経験
・ExpressなどのNode.js フレームワークを利用したAPI開発経験
・AWS環境の設計・構築・運用経験
・レガシーシステムの保守開発・改善経験
・技術的負債の解消やリファクタリングに取り組んだ経験
・運用改善や業務効率化のための自動化経験
・AIツール(Claude Code、GitHub Copilot等)を活用した開発経験
・チーム開発におけるリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存システムの仕様を理解しながら、継続的な改善に取り組める方
・技術的な課題を発見し、自ら改善提案・実行できる方
・ユーザー視点を持ち、プロダクト価値向上に関心を持てる方
・新しい技術やツールへのキャッチアップを楽しめる方
・AIを活用した開発効率化や品質向上に前向きな方 等
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階
東京メトロ丸ノ内線「霞ヶ関」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
裁量労働制のため、始業9時30分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間30分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ー
昇給:有
待遇・福利厚生
親睦食事補助制度、資格取得支援制度、がん保険・入金保険(会社負担加入可)、企業型確定拠出年金(DC)、親睦会費(毎月3000円まで社員同士の飲食で利用可)、部活、各種イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時10日間付与)、夏期休暇、リフレッシュ休暇、勤続10年特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Prop Tech plus株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・不動産金融業界に特化したシステム開発・不動産証券化業界のプラットフォーム、SaaSサービスの提供・不動産投資信託(REIT)等に関するウェブサイト構築、運用保守・J-REITポータルサイト等のメディア運営・REIT関連データベース事業、データサービス提供

【会社の特徴】
同社は、ITの力を活用して不動産業界の発展に貢献する不動産金融・REIT業界に特化したDX推進企業です。資産運用会社向けの不動産ファンド基幹システムにおいて業界トップクラスの導入実績を誇るほか、信託銀行と顧客を繋ぐ電子指図プラットフォーム「RESPORTクラウド」は100社以上の導入実績を確立しています。また、上場REITの88.2%のWebサイト構築・運用保守をカバーし、月間100万PVを超える国内有数の規模を持つ公募REITポータルサイト「JAPAN REIT.com」を運営するなど、情報流通のハブとしても極めて高い地位を築いています。ニッチでありながら専門性の極めて高い不動産証券化市場において強固な顧客基盤と独自のデータ資産を保有しており、安定性と成長性を高次元で両立している点が強みです。
設立
2013年7月
資本金
1億円
従業員数
単体:88名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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