募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・人事領域で様々なポジションにて採用を進めております
・可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます
【配属予定先の主な業務内容】
◎キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等
◎人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等
◎戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等
◎新卒採用課：採用戦略立案・イベント運営・面接実施・研修運営等
【当ポジションの魅力】
◎ 弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます
【給与モデル】
■中途入社（在籍2年後：係長昇格）
・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5?2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続5年後：主任昇格）
・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）
・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5?2か月）が年2回支給されます。
■新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）
・年収：856万 ※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万)
（※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有）
・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
【いずれか必須】
・人事業務経験（評価・教育研修・キャリア開発、採用・研修・労務・給与）3年以上
・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上
・Excelでの数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事
- 歓迎
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- フィットする人物像
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■求める人物像
・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：4か月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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■勤務地
東京都 中野区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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■年収・給与
・想定年収：523万円～822万円
・月給：282,000円～471,000円
・固定残業代：無
※上記範囲内で経験・能力等を考慮して決定致します。
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・休日出勤手当：有
・資格手当：有
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月・12月)
※賞与については評価と業績によって変動いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
■諸手当・福利厚生
・通勤手当（※会社規定に基づき支給：上限150,000円/月）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金
・寮、社宅：有（※単身者/社員寮の自己負担3万?）
・退職金：有
・厚生年金基金
・慶弔見舞金
【人事制度】
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日123日（計画有給（5日）を含めると年間128日）
夏期休暇9日
年末年始休暇5日
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※規程により入社時期による変動有）
GW
裁判員休暇
公傷病休暇
特別休暇
看護休暇
代休制度：業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
