社内SE・システム管理
社内SE(インフラ・ヘルプデスク)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月2日~7月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/02 ~ 2026/07/22)
社内SE・システム管理
社内SE(インフラ・ヘルプデスク)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
富士ビジネス株式会社
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員
仕事内容
-
創業70年以上!年休124日!土日祝休み!オフィス環境へのソリューション事業!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休124日!土日祝休み!月平均残業30時間程度!(所定労働7時間15分)
◆福利厚生:住宅手当!家族手当!退職金・再雇用制度!平均有給取得日数10日!
◆安定就業:創業70年以上の実績!平均勤続年数19年!離職率2%
=============================
【職務概要】
オフィス関連の総合商社である同社にて、社内システムの保守運用、IT機器管理、ヘルプデスク業務およびメンバーマネジメントを担当していただきます。
・社内ネットワーク、販売管理システム、情報システム/インフラの運用・維持
・情報システム機器に関するヘルプデスク業務
・社内システム各種マスタ更新作業
・社内機器、アプリケーションの購入手続き
・社内ツールのライセンスおよび保守更新手続き
・社内PCリスト、ライセンス管理等
・メンバーのマネジメント
【本求人の魅力】
所定労働時間は7時間15分(8時45分~17時00分)と短く、残業も月平均30時間程度、有給平均取得日数は10日、年間休日は124日と、仕事と生活の調和を図りやすい環境です。
住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、平均勤続年数は19年と長期的に活躍できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【いずれか必須】(3年以上)
・情報システム部門のご経験
・ヘルプデスクのご経験
・社内システム保守運用のご経験
〈働く環境〉
・月平均残業時間15時間ですが、所定労働時間7時間15分と短いため、
所定労働8時間から換算した場合残業ははぼないです!
・オフィスはモデルオフィスとしてお客様の見学用に作られており、最新の機能性、
デザイン性を兼ね備えています!
・スポーツ等のサークル活動を通した交流の機会あり!(参加自由)
・コミュニケーションが好きな社員が多く、馴染みやすい雰囲気がございます!
・有給は入社直後の付与となります!
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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チームワークを大切にしながら、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月※条件面に変更なし)
勤務地
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東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー26階
東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
年収・給与
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年収:450万~700万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、副業可、社員食堂・食事補助あり、託児所、企業年金、社内各種クラブ(野球、ゴルフ、テニス、釣りなど)、資格手当、再雇用制度あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日124日】週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇
選考プロセス
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面接2回予定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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70年以上の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。
会社概要
社名
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富士ビジネス株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
ワークスタイルデザイン、オフィスの設計・施工、オフィス家具・事務用品・販売促進品・印刷物の製作と販売、情報機器・OAサプライの販売および保守サービス
【会社の特徴】
オフィス空間の企画・設計・施工から運用・改善までを一貫して支援する専門性を持ち、企業の生産性や創造性を高める環境づくりに注力しています。
単なる空間提供にとどまらず、働く人の行動や心理に着目した設計思想を取り入れ、組織の課題解決や業務効率化に貢献しています。コンサルティングでは、顧客の業種や組織構造に応じた柔軟な提案を行い、サステナビリティやウェルビーイングといった社会的価値を重視した空間づくりを推進している点が特徴です。
近年では、テレワークやハイブリッドワークの普及に伴い、働き方改革やDXへの対応力が求められており、同社はICT環境の整備やコミュニケーション活性化のための空間設計など、時代のニーズに即したサービスを展開しています。また、国内外に拠点を持ち、グローバルな視点での事業展開も進めており、多様な業界・業種への対応力と実績を背景に、今後も安定した成長が期待される企業です。
人と組織の可能性を引き出す空間づくりを通じて、社会全体の刀c
設立
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1950年(昭和25年)8月
資本金
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2億9000万円
売上高
-
258億円(2024年度3月期)
従業員数
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320名
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