募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う組織拡大による増員
- 仕事内容
-
ゼロイチの新規事業で営業戦略から参画。経営課題に踏み込むソリューション営業【職務概要】
新規事業として立ち上げた「専門領域特化型RPO（人事パートナー）事業」における事業開発（BizDev）およびフロントセールスからコンサルティングまでを一気通貫で担うコアメンバーとして業務を行います。
深刻な人手不足や、業界固有の制度改定・要件の厳格化に直面する法人（福祉・児童福祉領域等の事業所）に対し、採用課題のヒアリング、RPO（採用代行）導入の提案・クロージング、そして実際の採用戦略立案・伴走コンサルティングまでを提供するサービスの垂直立ち上げ・売上拡大を牽引していただきます。
【職務詳細】
1. セールス（営業・提案）業務
・新規顧客へのアプローチ・提案
・反響のあった顧客に対する経営・採用課題のヒアリング、提案書の作成、および商談・受注獲得
・潜在顧客層に対する新規アプローチの企画および実践
・営業プロセスの仕組み化・ブラッシュアップ 等
2. 伴走コンサルタント業務
・受注後の顧客フォロー・課題分析、キックオフの実施、およびリレーション構築
・採用・人事プロセスにおけるボトルネック（選考辞退の要因、職員の定着課題など）の特定と、原因分析に基づいた対策案の提示
・中長期的な採用・人員戦略のサポート） 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業（BtoBセールス）またはソリューション営業のご経験（目安：2年以上）
・顧客の潜在課題をヒアリングし、カスタマイズした提案やクロージングをみずから行ってきた実績
・目標達成意欲が高く、実行力と自走力を兼ね備えている方
・論理的思考力に基づき、仮説検証のサイクルを回した経験
※福祉業界の知識や経験は一切不問です。
【尚可】
・新規事業開発（BizDev）や、新サービスにおける「最初の営業スキーム」を立ち上げた経験
・採用代行（RPO）サービスや採用コンサルティングにおける営業・ディレクション・運用の経験
・無形商材（IT・SaaS、各種人材サービス、経営コンサル、広告等）におけるソリューション営業の経験
・営業企画、事業企画、プロジェクト推進（BPR等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・新規事業の立ち上げ期において、セールスとして圧倒的な行動量を担保し、自ら泥臭い実務を厭わず実行できる方
・未知の領域にも知的好奇心を持ち、自ら学び、チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的には事業全体を動かす役割を担いたいという強い意志のある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
-
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）※1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額362500円
給与:■月額には、ライフプラン手当（50,000円）を含む。
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給（上限5万円／月）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇（有給：最大年7日／無給：年5日）、長期連続休暇（5日以上可）、産休・育休制度（最長小学校就学まで可能）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 対面での商談や顧客フォローに伴う、外出（顧客先への訪問）や国内出張が発生する可能性があります。 ※担当する案件や顧客の状況に応じて、柔軟に対応していただきます。
