営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業オペレーション企画責任者候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408911676
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業オペレーション企画責任者候補 ※年間休日120日以上

株式会社アミークス
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
インサイドセールス組織の仕組みづくりをプレイングマネージャーとして牽引
【職務概要】
同社が運営するブランドのフランチャイズ加盟店の売上を支える送客事業において、インサイドセールス組織の責任者候補として業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
中古車販売店やレンタカー会社などの法人顧客から寄せられる補修依頼を加盟店へつなぎ、案件管理や顧客フォローを通じて売上最大化を実現するポジションです。案件数の急拡大を見据え、プレイングマネージャーとして以下の業務を推進いただきます。

・受注率向上、リピート率向上施策の立案および実行
・KPI設計および数値改善施策の立案および実行
・見積作成、システムへの情報入力
・見積もり作成から作業完了までのリードタイム管理
・品質管理、CRM(顧客関係管理システム)の管理運用
・メンバーマネジメント(組織のマネジメントを含む)
・トラブル対応

【今後の展望】
現在はBtoBメインですが、将来的には、さらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを、実際に手を動かしながら担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インサイドセールスまたはコールセンターにおける管理職経験3年以上

【尚可】
・ITリテラシーが高く、事業計画の策定に携わった経験をお持ちの方

==========<案件送客の流れ>=============
フィールドセールス担当が中古車販売店やレンタカー会社にて案件を開拓
               ↓
本ポジションにて見積もり作成、FC加盟店との日程調整、
発注元店舗との確認を担当
               ↓
        受注獲得・施工実施・完了報告
================================

■リモート(在宅)勤務週3~4日可能
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・既存の方法に捉われず、最適な方法を柔軟に考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 30階
都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:同社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~14時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額432300円
給与:管理監督者採用の場合、残業代の支給はなし
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
産休育休制度、通勤手当(会社規定に基づき支給、上限3万円)、社内外相談窓口設置、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当、ストレスフリーカンパニー4年連続受賞、健康企業宣言「金の認定」取得
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】シフト制(基本は平日休み)、入社時特別休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、育休産休、介護休業制度、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
選考プロセス
書類選考⇒面接2回⇒内定
※選考フローは変更する可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アミークス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■フランチャイズ事業/プラットフォーム事業/人材紹介事業

【会社の特徴】
【フランチャイズ事業について】
◆設立以来「捨てない・壊さない・取り替えない」をスローガンとして掲げ、自動車や住宅の補修ブランド『トータルリペア』をFC運営。現在フランチャイズ加盟店はリペア業界トップクラスの全国約1000店舗を誇ります。現在さらなる拡大を目指し、大手企業との取引やサービス開発、加盟店支援体制の強化にも取り組んでおります。
【業界をつなぐ流通支援プラットフォームを構築】
◆自動車業界をさらに活性化させるため、トータルリペアで培ったノウハウとAIを活用し、自動車に関わる事業者と、その事業者が求めるサービスをつなぐマッチングシステム(プラットフォーム)を構築中。自動車業界のUber化を目指し、いつでも、どこでも、欲しいタイミングで自動車に関する悩みが解決される社会を創ります。
設立
1982年5月
資本金
7800万
従業員数
80名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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