募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／土日祝休み／私服勤務◎【職務概要】
これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。
【職務詳細】
■中途採用（年間30名程度）
・採用計画の立案／実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用、採用コストの最適化
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案／運用／振り返り
■新卒採用（年間2～5名）
・28卒以降の新卒採用戦略の企画／実行
・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
■採用以外の人事領域
・入社オンボーディング支援／研修運営
・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価）
・定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業人事（事業会社）での採用経験 3年以上（中途・新卒不問）
【尚可】
・中途採用と新卒採用の両方の実務経験
・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験
・ベンチャーや成長フェーズ企業での人事経験
・評価制度の運用、オンボーディング設計、労務などの人事領域の経験
・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
賞与:年2回（8月・2月）※業績によって変動
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、育児サポート制度、時差出勤制度、慶弔見舞金、私服勤務、書籍代補助、健康診断、PC・ディスプレイ支給、Office Oasis（社内自動販売機）、フリースナック配布、ウォーターサーバー、新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度、社内コンベンション・忘年会補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談→オンライン適性検査＋最終面談→内定
※状況により変更になる場合あり
