募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル【職務概要】
官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの領域において、同社サービスの導入社数拡大とARPU向上をミッションとし、セールスチームのマネジメントおよび戦略立案・実行をお任せします。
まずはプレイングマネージャーとしてご自身も顧客へのアプローチを行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指し、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■公共団体へのシステム提案
・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング）
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・仕様検討における支援
・入札・プロポーザル対応
・セキュリティ関連の支援
■代理店対応
・同社サービスを提案する代理店の支援
■チームマネジメント
・戦略の立案と実行（導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略の策定、KPI設定、効果検証）
・チームマネジメント（メンバーの育成、目標設定、評価、日々の活動管理）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での提案型営業経験（3年以上）
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・メンバーマネジメント経験
・営業戦略の立案・実行経験
【尚可】
・事業会社における営業部門のマネジメント経験
・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験
・営業企画・経営企画・事業開発などの経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
・SaaS、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感いただける方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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スーパーフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり（年2回）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
