【神奈川：リモート】経理（課題解決推進） ※土日休み ※年間休日120日以上 SOLIZE Holdings株式会社の転職・求人情報 43750181

募集要項

募集背景: 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。同社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。本ポジションでは、経理の基礎業務に加え、経理業務を通じて全社的な課題を発見し、解決策の立案から実行までをリードすることで、グループの成長と変革を支えていただける方を募集します。

仕事内容: 【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤
【職務概要】
一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。
月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、
連結パッケージの作成対応もお任せします。

また、各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも
主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

【職務詳細】
・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成
・前期比増減等の説明資料作成
・メンバー指導
・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応
・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等

※将来的には子会社管理やM＆A（PMI）、
連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。

＜勤務地補足＞
Global Engineering Center-Yamato・大和工場もしくは東京本社での
勤務を想定しています。
※業務水遂行のため、勤務拠点以外の事業所訪問の可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・独力で1つの会社決算処理を完結させられる方
（目安：経理経験 5年相当）
・全社視点での行動ができる方

【尚可】
・会計コンサル企業での経験　または　上場企業での経理経験
・会計インフラ入替経験のある方
・全社課題解決のプロジェクトリーダー経験
・ビジネスでの英語の使用経験がある方

＜期待したいこと＞
グループではSAPを基幹システムとして使用しており、その特性上、業務プロセスや部門間連携における課題も顕在化しています。
経理部門の枠を超え、購買部門や事業部門の視点も持ちながら、全社横断で課題を発見・改善していく役割を期待しています。

フィットする人物像: ・課題意識を持ち、改善に向け率先して行動できる方
・協調性があり、チームを意識して仕事に取り組むことができる方
・新たな取り組みを主体的且つ、積極的に行い、ゴールまでやりきる方
・これまでの経験や前例に固執することなく、柔軟に対応できる方

年収・給与: 年収:700万～950万程度
月給制：月額420000円
給与:■管理監督者として採用の場合、時間外・休日勤務手当は支給対象外
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業、団体長期障害所得補償保険
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など

キャリアパス・評価制度: 一般会計処理に加え、各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む相談対応を行いながらも「個別最適」ではなく「全体最適」を重視した課題解決を推進いただくことが重要ミッションです。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
ものづくりの「デジタル革新」を軸に複数の事業会社を束ねるホールディングス／エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業／コンサルティング・AI・変革推進／ビジネスインキュベーション事業

【会社の特徴】
創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。
グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力が主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。

持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M＆A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。