営業(法人向け)
フィールドセールス(リーダー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/07/02~26/07/22求人No:WORKP-408920711
NEW営業(法人向け)

フィールドセールス(リーダー候補) ※土日休み

株式会社KiteRa
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
領域のパイオニア的存在で事業展開!福利厚生充実◎働きやすい環境◎
【職務概要】
事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。

【職務詳細】
■フィールドセールス
・ターゲット選定に基づく戦略立案と、インサイドセールスと連携した仮説検証
・人事・法務部門や経営層など、多様なステークホルダーとの商談対応
・経営課題(ガバナンス強化、業務効率化など)に対するソリューション提案
・商談からクロージング、Expansionチーム/カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ
・Expansionチーム/カスタマーサクセスチームと連携した売上拡大シナリオの策定および施策実行
・契約関連業務(NDA、契約書など)の調整および締結業務
■エクスパンション
・フィールドセールス/カスタマーサクセスとの情報連携に基づいた、経営層・決裁権者(キーマン)への戦略的アプローチ
・ロイヤルカスタマーに対する深耕仮説の構築と、それに基づく体系的なアップセル/クロスセルの推進
・顧客の決算・予算策定サイクルを起点とした、逆算型の計画的な提案活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・無形商材の法人営業経験(3年以上)
(例:SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS/ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など)
・半年以上のリードタイムを要する顧客折衝経験
・提案資料・個別資料の作成、プレゼンテーション、契約締結までの一連のセールス業務経験

【尚可】
・エンタープライズ領域(大手企業)へのアカウントプランニング・深耕営業経験
・数千万円規模以上の案件受注、または高単価商材の取り扱い経験
・SaaS / IT業界における法人営業の経験
・IS/FS/CSが連携する分業型組織での幅広い実務経験、またはチームリード経験
・メンバー評価を含む組織マネジメントのご経験(規模・年数不問)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の労働条件変更なし))
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月額5万円)、定期健康診断(全額会社負担)、インフルエンザ予防接種費用補助、書籍購入やセミナー参加の費用補助、ウォーターサーバー・コーヒーマシン利用可(無料)、オフィスおかん、私服勤務可、各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に初年度10日分を付与)、慶弔休暇、夏季休暇(7~9月の間で3日取得)、リフレッシュ休暇(半期ごとに1日)、アニバーサリー休暇(年1日)、ヘルスサポート休暇(月2日)、看護休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※エンジニア職は書類→最終面接(来社/交流会実施の可能性あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社KiteRa
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社内規程SaaSの開発および運営

【会社の特徴】
同社では社内規程クラウドの企画・開発・運営をしていて、就業規則をはじめとする社内規程の作成や改定など、規程業務の効率化をサポートしています。
社内規程の課題としては、そもそも社内規程がない、就業規則もない、社員に周知していないなど適切に社内規程を運用できていない会社が多いのが現状です。そのような現状を踏まえ、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとして同社を設立しました。
同社は現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。
設立
2019年4月1日
資本金
1億円
従業員数
101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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