募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため増員
- 仕事内容
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プライム上場グループの安定基盤で、採用戦略の立案から実行まで裁量高く担う。【職務概要】
同社は、障がいのある方の雇用創出という社会課題の解決に取り組む企業です。
新卒採用・中途採用の強化に伴い、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う採用マネージャー（責任者候補）を募集します。
【職務詳細】
＜新卒採用＞
・採用計画および採用戦略の立案
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・一次面接およびカジュアル面談の実施
・大学訪問や各種採用イベントへの参加
・内定者フォロー、入社前研修の企画・運営
・採用媒体、エージェントとの折衝
＜中途採用＞
・採用要件の整理および求人票作成
・求人媒体の選定および運用
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・人材紹介会社との連携、関係構築
・採用データ分析および改善施策の立案
・採用ブランディング施策の企画・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における採用経験（新卒・中途問わず）3年以上
＜その他の業務＞
・オンボーディング施策の企画
・育成担当と連携した研修企画・運営
・組織課題に対する改善提案
各事業責任者や経営層と連携しながら、採用課題の抽出・戦略立案・実行までを主導します。入社後の活躍や定着までを見据え、人材育成や組織開発領域とも連携する重要なポジションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給■資格手当■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
