募集要項
- 募集背景
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●募集背景
溶接プロセス事業の製品ラインアップ拡充や顧客ニーズの高度化に伴い、今後ますます購買管理業務の量と重要性が高まることが見込まれています。具体的には、サプライヤーのCSR対応やトレーサビリティ要求の強化、サプライチェーン上のリスク評価・対応策の高度化、購買データに基づくガバナンス強化や標準化施策の拡大など、購買管理に関する業務領域が拡大しています。加えて、グローバル化に伴い海外グループ拠点との連携や基準統一、共通サプライヤーの管理といった業務も増加するため、購買先管理・CSR推進・サプライチェーン管理を中核的に担い、将来的な業務拡大に対応してプロセス整備と運用を牽引できる中堅プロフェッショナルの増員が必要です。採用により、関連部門と連携しながら、購買プロセスの標準化や購買データ化、サプライヤーリスクの早期発見・対策強化といった購買業務内容の充実を図り、事業部のガバナンスと安定供給力を高めたいと考えています。
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容
ご経験に応じて以下の業務を担当いただき、近い将来アシスタントマネージャーとして調達管理領域をリードいただくことを期待しています。
・サプライヤー管理および調達ガバナンス推進（購買マスタ管理、与信調査、取引基本契約管理）— 対象：国内の購入先。
・CSR対応・監査支援：人権コンプライアンス、労働条件を含むCSR調査・監査の実施・是正フォロー、CSR/WG運営支援 — 対象：国内外の購入先。
・購入先環境品質管理体制構築支援：購入先の禁止物質非含有体制の監査及び、体制構築支援 ー 対象：国内の購入先
・ハザードマップ対応・リスク対策：地理的リスク可視化、BCP整備、緊急時対応 — 対象：購入全部品の供給拠点。
・購買データ整備・KPI集計：Oracle等での購買データ収集、KPI・合理化実績の集計・報告 — 対象：購入金額推移・全社KPIレポート。
・会議運営：パートナーズミーティングや購入先情報連絡会の運営、海外拠点との情報共有会議開催 — 対象：グループ拠点・関連部門。
・購買管理業務の高度化、効率化への先導と人材育成。
・海外拠点（中国・インド）との接点は、基本的にはメールでのやり取りが中心になり、会議に参加する頻度は月に1回程度です（現地から通訳が付きます）。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
●調達・原価革新部のミッション
【溶接プロセス事業部とは】
「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・調達業務の実務経験（契約業務、購買業務、購買管理業務など）：3年以上
・取適法に関する基礎知識（取適法の条件、義務、禁止事項の理解）
・CSR対応や外部/内部監査対応の実務経験（購入先へのCSR調査の実施・是正フォロー等）
・購買データの整備・分析スキル（Excelでのデータ操作／集計、レポート作成）
・社内外（海外拠点含む）との調整・コミュニケーション能力（口頭・文書）および高いコンプライアンス意識
【歓迎】
・データ可視化・BIツールの利用経験（Power BI、Tableau等）やSQL等によるデータ抽出経験
・海外拠点との定期的な業務連携経験（英語でのメール・会議対応ができるレベル；TOEIC目安500～600程度を想定）
・購買・契約関連の法務知識（契約条項の解釈、コンプライアンス関連知識）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府豊中市稲津町3-1-1
阪急宝塚線 庄内駅より徒歩9分
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回以上
海外出張あり 半年に1回以上
- 年収・給与
- 550万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
