募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い人員募集
- 仕事内容
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【大手生命保険会社の100％子会社】安定した基盤のなかで働くことができます！【職務概要】
同社は、急激な事業拡大と更なる事業成長、および組織を支える人材力の強化に向けて、現在、全社的な「人事制度の刷新」に注力しています。
今回募集するポジションでは、人事制度の専門家（スペシャリスト）として、経営戦略に紐づいた新たな人事制度や各種人事施策の企画・設計から、現場への導入・運用フェーズに至るまで、ご自身のこれまでの専門的知見やノウハウを存分に活かして、一気通貫でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等）
・人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等）
・人事関連規程改正
※補足
適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。
異動を含む業務内容の変更の範囲等詳細につきましては、別途面談時にお伝えします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上
・人事・人材開発部門でのマネジメント経験
【尚可】
・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務の経験
・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7時間45分)
- 年収・給与
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年収:950万～1100万程度
月給制：月額791666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養手当あり※管理職採用の場合はなし）、住居手当（住宅補助手当あり）、退職金制度、確定拠出企業年金（DC）、企業年金基金（DB）、育児休業、介護休業、財形貯蓄、外部福利厚生サービス等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、ライフサポート休暇（5日）、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（4／1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(人事＋現場担当者)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
