募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
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同社社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当し、チームマネージャーとして、以下業務をお任せします。・給与・労務実務
まずは、月次の給与・賞与計算、社会保険・労働保険の手続き、入退社対応といった、人事労務の根幹となる一連の業務を実務担当者として経験し、同社のオペレーションとルールを習得していただきます。
・チームの進捗管理とオペレーションリード
業務全体を把握した後、日々の業務進捗を管理します。メンバーへのタスク割り振りや、繁忙期における業務負荷の調整などを行い、チームとして正確かつ遅延のないオペレーションを牽引します。
・従業員サービスの向上
従業員からの住所変更や通勤経路変更といった各種申請の対応、証明書の発行、労務関連の問い合わせ対応など、従業員サービスの窓口としての役割も担います。
・業務プロセスの改善と効率化:
慣れてきた段階で、「この手続きはもっと簡略化できる」「システムを使えば自動化できる」といった改善提案を期待します。既存のやり方にとらわれず、業務効率化を企画・実行していただきます。
・メンバー育成とチームビルディング:
部下の目標設定、評価、OJTによる指導といったメンバー育成をお任せします。チーム全体のスキルアップを図り、強い組織作りを推進していただきます。
・人事戦略への参画
法改正への対応や人事制度の改定に伴う給与・労務プロセスの再設計など、より戦略的な業務にも参画。経営と現場をつなぐ専門家として、人事部、ひいては会社全体をリードする存在へと成長いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材統括部 人事部 人事課へ配属予定です。
社員6名、派遣社員：1名 合計7名（男：2名、女：5名）
年齢層：平均年齢30代半ば
- 応募資格
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- 必須
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・給与・労務業務の実務経験
・5名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地：東京都葛飾区東四つ木4-42-5
アクセス：京成押上線 京成立石駅または四ツ木駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます
- 年収・給与
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年収：590～650 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：諸手当 35000円
変動手当：役割資格手当
エキスパート手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■クラブ活動支援■持株制度、財形貯蓄制度■親睦会
■福利厚生施設■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。
■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※適性検査あり
書類選考→1次面接（対面）→適性検査→最終面接（対面）→内定
