募集要項

募集背景: 欠員に伴う募集です。
経理部門では、これまで部長が経理と財務を兼任しつつ、組織全体のマネジメントを担っておりましたが、課長代理の退職により、現場のマネジメント体制の強化が急務となっています。現組織では次長クラスが1名いますが複数事業部を横断で見ており業務が逼迫しております。新しく入社される次長の方には事業部を分けて担当をいただき、部門を引っ張ってくださることを期待します。

仕事内容: 主に月次・四半期・年次の決算業務および予算策定、管理会計（予実管理）を中心に、経理部門のマネジメントを担っていただきます。
・月次、四半期、年次決算業務の主導
・予算策定および予実管理（管理会計）
・各事業部との連携および会計情報の管理
・経理部門メンバーの業務指導・マネジメント
・既存の経理実務プロセスの見直し・効率化推進
・個別原価計算（該当する場合）や管理会計資料の作成

現在、管理部門では人員構成のバランスや業務量増加により、特に決算期の残業が多いという課題を抱えています。
このポジションには、即戦力として決算業務をリードしつつ、既存メンバーへの業務移管や体制整備、マネジメントを任せたいと考えています。

※日次の実務面・管理会計業務はメンバーがメインで行います。
※勘定奉行のシステムも導入をしておりますが、Excelや紙の文化も残っていますので幅広い経理処理を行うことを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・管理本部長（公認会計士）　1名
◆経理部
・部長　1名　※財務部と兼任
・次長　1名
・課長　1名
・課長代理　2名
・主任　2名

応募資格

年収・給与: 年収：826～894 万円
年俸制
月給689000円
基本給：689000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回（4月）

休日休暇: 【年間休日】126日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

入社実績