募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。現在、ピープルディベロップメント統括部では円滑な組織運営のため属人化を防ぐ意味でも社内異動が行われているため、労務企画組織において、専門的な労務対応や業務改善に取り組むスペシャリストが不足しています。異動による業務量の増加など、従来のメンバーだけでは十分に現場を支え切ることが難しくなっているため、即戦力となる外部の力を必要としています。今回の募集ポジションでは、労務対応およびウェルビーイングの推進、さらに業務改善や施策提案など幅広い業務を主体的に担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・従業員からの労務相談・個別案件対応（雇用管理、働き方、雇用延長等）
・組織内関係者（経営層や他グループ）との調整・連携
・業務フローの見直し／AI・業務支援ツール等の導入による改善推進
・就業規則・制度改定などルール整備に関する業務
・その他、企業規模（3,500名程度）の多様な労務課題対応
※補足：各分野に強みがある方も応募可能です。ご入社時は既存メンバーがサポートできるよう、業務が属人化しない組織体制を整えています。
※将来的にはその担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています。
現在、当部門では個別労務対応の案件に対して、メンバーの社内異動により各メンバーの業務負荷がかかっており日常対応で手いっぱいの状況です。そのため、労務対応を行いながら、業務フローの効率化や改善をAIを用いて行える方を求めています。本ポジションでは、日々発生する個別対応（雇用延長・働き方相談・コンプライアンス対応など）や、業務全体の見直し・AIやクラウドサービス等による効率化施策も期待します。入社後は、ご経験や得意分野に応じた業務からお任せしますので、幅広いご経験が活かせる環境です。
【業務／プロジェクト例】
・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用
・人事労務制度における施策立案と管理職／社員への浸透
・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応
・労働組合と経営層の関係構築対応
・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応
・コンプライアンス案件や社員相談対応
・退職金・年金基金制度の移行対応 等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ピープルディベロップメント統括部（40名）・人事戦略企画グループ（14名）
・人事企画グループの中で、求人に該当する労務業務に従事しているのは8名です。（30代～50代の男性4名・女性4名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方（300名規模以上）
・個別労務対応の経験
・労働組合対応の経験
・法改正や就業規則改訂の経験
※労務のオペレーション管理のみの経験の方は厳しい環境です。（オペレーション業務は社内に人事シェアード組織があり委託対応をしているため。）
※労務対応に関しては、ご自身で最終ジャッジができない方でも、担当クラスから検討可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR線「向河原駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
入社後1か月は出社中心で、チームミッションや会社の基本姿勢を理解いただける機会を設定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間
※8：30～17：15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～910 万円
月給制
基本給：419000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成：退職金・DC年金制度、 財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス
その他：カフェテリアプラン（基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）、副業OK（条件あり）、短時間勤務
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,GW休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります。
※選考フローが変動する場合もあります。
