募集要項

募集背景: 組織強化に伴う増員募集です。
現在、同社は急速な事業拡大と将来的な資金調達やM&A、IPO準備も見据え、経営基盤の強化を進めています。現状は管理部長が経理を中心に守りの領域を担当していますが、事業計画の策定や財務戦略立案～実行などを主導できる攻めの人材が不在です。30名という小規模の会社であり、既存メンバーの中から育成による登用は難しいため、外部から即戦力としてCFO候補となる方を募集します。

仕事内容: 事業計画の策定や財務戦略立案～実行を中心に幅広くお任せします。
・中長期的な経営戦略に基づく財務戦略、資金調達計画（エクイティ/デット）の立案と実行
・事業計画の策定と推進（経営陣との協働による組織成長支援）
・IPO準備、M&A戦略立案など、攻めの経営に関わる財務/ファイナンス業務全般

入社時はCFO候補として従事しますが、事業内容や業務の理解が深まったタイミングでCFOとして活躍していただくことを期待しています。

※IPOも視野に入れていますが、現状は事業グロースを優先しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
状況に応じて、予実管理やKPI管理、IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人や証券会社との折衝、そのほか管理部門体制の整備や統括などに携わっていただく可能性があります。

【所属部署情報】
CEO直下です。
・レポートライン：CEO
・コーポレート部長1名（50代／監査法人出身。決算業務を中心に総務や法務を幅広く管掌しています。）
└経理グループ2名
└管理グループ5名（総務チーム3名、経営管理チーム2名）

※別途、業務委託にて1名に財務面のアドバイザーを務めていただいています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
現在は全社として週3回出社（月水金）、週2回リモート（火木）のハイブリッドにて勤務をしています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：1200～1800 万円
月給制
基本給：1000000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年1回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・定期勉強会
・表彰制度
・メンター制度
・リモート環境完備
・時差出勤可能
・インフルエンザワクチン接種助成金
・新型コロナウィルスワクチン職域接種対応
・書籍購入補助
・オフサイト企画

会社概要