募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
給与計算業務の主担当者が退職し、組織内のサブ担当者も異動となったことで、給与・労務領域の実務対応力やノウハウが不足している状況です。また、管理職も他業務を兼務しており、部門全体の業務負荷が高まっています。社内異動や他部門からの補充では、給与・労務の実務経験やマネジメント力を十分に担保することが難しいため、即戦力となる方を外部から採用することになりました。
- 仕事内容
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給与計算チームにて、数千名規模の従業員について給与関連業務を行って頂きます。・従業員の給与・賞与の算出、支給、給与明細への反映、支払い口座の登録などの基本業務
・制度改定に伴う給与システムの再構築と運用
・変動費の算出と確定
・昇給・昇級等によるレンジ、システム上の給与テーブルの設定
・福利厚生の管理（転住管理、社会保険は協力会社と提携）
同社は美容部員と職員（本社勤務）にて就業形態等に違いがあるため、従業員属性ごとに担当者が異なります。本ポジションは職員を担当頂きますが、美容部員の給与計算を担当しているメンバーから上がって来るデータの取りまとめも行っていただく想定です。また、2027年より職員向けの制度が変わるため、それに向けたシステム構築が必要です（対象の職員は600名程度）。
その他、マネジメント業務もゆくゆくは関わって頂く想定です。現メンバーが異動したばかりということもあり、労務知識の育成等も本ポジションにお任せしたいと考えています。
※システム：OBIC7
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：労務課 給与チーム
構成：課長、メンバー2名（1名は美容部員の担当者、もう1名は昨年から異動されたメンバーです。）
40～50代が中心の組織で、別組織からの異動者が多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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1000名以上の企業での、給与計算を中心とした労務業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区京橋1-12-2
JR各線「東京駅」、「八丁堀駅」より徒歩8分／都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分、東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：583333円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内小売制度あり、退職金あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次選考（所属長：対面）→ Web適性検査（合否判定無し）→ 最終選考（役員：対面）
