募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集
- 仕事内容
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九州の同社グループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。<職務概要>
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
九州の同社グループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
※フージャースウェルビーイングパートナーズへ入社後、ホームパートナーズへ出向いただきます。
<職務詳細>
●理事会 総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
●建物 設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
●管理組合会計 収支報告の説明
●住民からの相談対応および改善提案
●委託先業者(清掃 設備点検など)の管理 調整
●新規管理物件の立ち上げ業務 など
経験等により、8棟前後を担当していただく予定です。
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。
(福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります)
経験者はもちろんですが、未経験でもマンション管理業に興味をお持ちの方、
数字だけではなく、目の前のお客様と向き合うお仕事にやりがいを持てる方がマッチします。
また、先輩社員がOJTでサポートする環境なので、安心してキャリアアップができます。
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者をお持ちの方
- フィットする人物像
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真面目で責任感のある方
社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
管理職も見据えた長期就労が可能な方
礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
誠実な対応ができる方
協調性を持って業務に取り組める方
相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県熊本市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～600万円（年齢例：30歳～55歳）
【想定月収】31万円～42万円（年齢例：30歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。
■賃金内訳
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：69,224～108,006円/月（45時間分/月）
■賞与：成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■昇給：能力（給与）評価 年1回
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給(上限有:~5.5万/月)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり
<その他福利厚生>
報奨金制度 社員持株制度(正社員のみ) 婦人科健診補助(社保加入者のみ)
保養所制度 各種クラブ活動 管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度 表彰制度 など
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<その他補足>
受動喫煙対策:喫煙室あり
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土 日 祝)
年末年始休暇、有給休暇、
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接(適性検査) 最終面接
