募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
100年企業を目指す当社にて、経理財務を軸とした管理部門の体制強化に関わっていただきます。
将来的には経営企画業務にも取り組んでいただける方を募集しております。
＜具体的な業務内容＞
１．経理財務
・入出金管理・仕訳
・伝票処理
・決算業務（月次・四半期・中間・年次）
２．管理会計
・予算策定、予算管理
・予実分析
３．社内業務効率化（DX）
・現状把握、標準化、システム導入、効果測定/改善
４．経営企画（将来的に）
・中期経営計画策定
・事業戦略策定
【変更の範囲】
・当社業務全般
（但しこれまでのキャリア、経験を活かせる業務）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・財務会計及び管理会計の実務経験（3年以上）
・一般的なPCスキル
【歓迎要件】
・業務効率化（改善）に当たりAIの活用に取組んだこと のある方、または関心のある方
・日商簿記資格保有
・中期経営計画や事業計画策定等経営企画経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方
■謙虚にコミュニケーションが取れる方
■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み組織力を向上させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社
- 勤務時間
-
就業時間: 9：00～ 17：30 （休憩60分）
- 年収・給与
- 750万円～900万円
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金、社員親睦会、保養所、リゾート施設利用会員、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
- 休日休暇
-
土、日、祝日
有給休暇：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇(年2日)
