募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトの電気または機械設備担当として、クライアントのパートナーとなって建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援を行っていただきます。
【求人の魅力】
■年間休日128日／完全週休2日制（土日祝）／月平均残業13時間／フルフレックス・在宅勤務制度あり
■発注者側の立場で、品質・コスト・工程・リスク管理を担うコンストラクションマネジメント業務
■オフィス・商業施設・テーマパーク・官公庁・海外案件など大規模プロジェクトに携われる
■企画段階からクライアントと伴走し、上流工程でプロジェクトを推進
■将来的にはディレクター候補として、組織運営・人材育成・営業活動にも挑戦可能
■資格取得支援・退職金・企業年金・リフレッシュ休暇など福利厚生充実
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかご経験、ご資格をお持ちの方
・設備設計のご経験
・設備設計一級建築士
・一級建築士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
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9:10～18:10
※フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,300万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤、出張、資格、別居、時間外勤務等）
・各種研修制度
・リモートワーク
・コアタイムなしのフレックス制度
・時間デザイン制度
・オンラインコンシェルジュサービス
・積立休暇制度
・慶弔見舞金
・帰省旅費補助
・日建設計保有の保養施設
・退職金制度
・企業年金（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種推進補助
・人間ドック受診補助
・脳、心臓ドック受診補助
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など
など
- 休日休暇
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【年間休日：128日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇制度
・育児休暇制度
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休暇制度
・転勤、長期出張、現場赴任休暇制度
・結婚休暇制度
・積立休暇制度
・リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）
・傷病欠勤制度
など
