CFO
豊島区(東京)財務・CFO候補・福祉事業を展開・急成長企業 /初年度年収1,000万目指せる◎転勤無
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豊島区(東京)財務・CFO候補・福祉事業を展開・急成長企業 /初年度年収1,000万目指せる◎転勤無
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月2日~7月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/02 ~ 2026/07/22)
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豊島区(東京)財務・CFO候補・福祉事業を展開・急成長企業 /初年度年収1,000万目指せる◎転勤無

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大(拠点数25拠点、売上高2,536百万円、社員数501名へ急成長中)に伴い、財務体質の強化や経理事務フローの整備、将来的なCFO候補として経営を支える財務基盤を構築するため、新たなメンバーを募集します 。
仕事内容
CFO候補として財務をご担当いただきます。
資金繰り表の作成や金融機関との融資折衝、月次・年次決算実務のほか、拠点別の採算分析や管理会計の導入、DX化の推進など、財務・経理業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・資金繰り表作成、金融機関との融資折衝や最適なスキーム立案
・25拠点の月次、年次決算実務、試算表作成と早期化フロー構築
・拠点別の採算分析や経営判断に資するレポート作成等の管理会計導入
・拡大に伴う経理事務フロー整備とDX化の推進

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会において需要が尽きない訪問看護や住宅型有料老人ホーム、機能訓練型デイサービスなどの医療、介護、福祉事業を多角的に展開する急成長企業です。「社会課題の解決で地域の人々の幸せな未来を実現する」をミッションに掲げ、現在では25拠点、社員数500名を超える規模へと拡大を遂げています。今後さらなるスケールアップを目指し、組織体制の強化とバックオフィスの内製化を推進している、非常に社会的意義と成長性の高い一社です。
・将来のCFO候補として、社長と二人三脚で会社のさらなる成長を牽引していく非常にエキサイティングなポジションです。500名規模の急成長企業で財務基盤を自らの手で構築し、経営者のパートナーとして事業をスケールさせる圧倒的なやりがいを実感できます。
応募資格
必須
・金融機関での法人営業、融資、審査、渉外いずれかの経験がある方
・PL/BS/CFの深い理解に基づく計数分析能力を持っている方
・金融機関との融資、借入に関する基本的な流れを理解している方
歓迎
・複数拠点(多店舗展開など)を展開する企業での管理会計や採算分析の経験
・経理、財務部門における業務効率化やDX推進の経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区 ※転勤なし
自動車通勤:否
最寄駅:池袋駅
※詳細は面談時にお伝えします
勤務時間
8:30~17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
年収:700万~1000万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回(昨年実績2ヶ月分)
昇給:年1回
・月給:50万円~71万,000円
※基本給:38万952円~54万4,000円
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として11万9,048円~17万円/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
管理職としての採用を予定しているため、基本的には時間外手当の支給対象外となります
試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職時特別功労金あり(※規定あり)、最新スマホ・最新PC貸与(1人1台)、健康診断あり、インフルエンザ予防接種補助制度あり、職場相談窓口あり

【受動喫煙対策】
全面禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:124日
完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
年間有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1年に2日・自由に取得可能)、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
地域に根ざした訪問看護や介護サービスによる在宅療養の支援。
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