募集要項
- 募集背景
- 創業から半世紀が経過し、経営トップも60代半ばに差し掛かっていることから、組織の若返りや今後の事業承継を見据えた「次世代を担う営業の中核メンバー」を外部から迎え入れたい。
- 仕事内容
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法人営業として、既存顧客を中心とした深耕営業をお任せします。＜既存顧客への深耕営業（ルートセールス）＞
アクセア様、平賀様、シミズオクト様などの主要取引先を定期的に訪問・連絡します 。顧客の現在の課題や今後のプロジェクト（イベント開催や店舗展開など）をヒアリングし、最適な資材や機材を提案します。
＜仕入先メーカーとの折衝・調達＞
エプソン販売様（仕入比率10%）、東洋インキ様、富士フイルム様などの強力なパートナー企業と連携します 。最新の製品知識をアップデートしつつ、顧客の要望に合わせた価格交渉や納期調整を行います。
＜新規ソリューションの提案＞
現在好調な大型看板（サインボード）事業において 、従来の印刷枠にとらわれない新しい表現手法や資材の活用方法を顧客の経営層や現場責任者へ直接プレゼンテーションします。
＜受発注・納期管理（プロジェクト進行）＞
提案が通った後の発注業務、納品スケジュールの管理を一貫して担います。特に大型看板などはイベントの期日が決まっていることが多く、関係各所と連携してスムーズな納品をディレクションします。
- 応募資格
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- 必須
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・印刷、広告、サインディスプレイ業界の実務経験
・印刷業界、資機材に関する知見や実務経験
- フィットする人物像
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・印刷、広告、サインディスプレイ業界の実務経験
・印刷業界、資機材に関する知見や実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
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8:50～17:15（実働 7時間25分）
残業時間：月平均 10～15時間程度
- 年収・給与
- 350万円～700万円（前職給与・能力・経験を考慮の上で決定）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断、インフル
エンザ予防接種、従業員持株制度、退職金制度、保養所＆リフレッシ
ュルーム完備
通勤手当、家族手当、役付手当、職務手当、精勤手当 等
★2025年7月リニューアルによる新設手当：食事手当、自己啓発手当
（書籍手当）を新設予定
- 休日休暇
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年間休日 122日（完全週休2日制：土・日・祝日）※2024年度実績
夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、有給休暇（入社6ヶ月後
10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、育児短時間勤務制度
- キャリアパス・評価制度
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・昇給/昇格：年1回（7月）※人事評価に応じて決定
・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価によって変動
