募集要項
- 募集背景
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創業34年、音響・映像技術を強みにコンサート・ミュージカル・展示会・企業イベントなど幅広い分野で事業を展開してきた同社は、自己資本比率約80％という安定した経営基盤のもと、コロナ禍以降も5年連続で成長を続けています。
今後は2029年のTPM（東京プロマーケット）上場を目指し、より大規模な公共案件やグローバル案件への挑戦を見据え、管理体制の強化を進めています。
現在は監査法人・税理士・社労士など外部専門家と連携しながら上場準備を進めていますが、社内で実際にIPO実務を推進し、内部統制や各種規程整備、業務フロー構築などを主体的に進められる人材が不足しています。社長直轄のポジションとして、将来的にはCFO候補として経営を支える中核人材を募集します。
- 仕事内容
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2029年TPM上場に向け、IPO実務・内部統制・業務フロー構築を推進し、会社の管理基盤を整備する経営の中核人材として活躍いただきます！【業務の全体概要】
同社は、コンサート・ミュージカル・展示会・企業イベントなどの音響・映像技術を提供する専門企業です。
創業34年、自己資本比率約80％という安定した経営基盤を築いております。
現在は2029年のTPM上場を目標に掲げ、更なる企業成長に向けた組織改革を推進しています。
今回募集するポジションでは、社長直轄の財務・総務管理シニアマネージャー（将来CFO候補）として、
監査法人・税理士・社労士など外部専門家と連携しながら、
IPO実務、内部統制、各種規程整備、業務フロー構築など、上場に向けた管理基盤づくりを担っていただきます。
【主なお仕事内容】
■2029年TPM上場に向けたIPO実務・管理体制構築
・監査法人・税理士・社労士など外部専門家と連携したIPO準備プロジェクトの推進
・J-SOXを見据えた内部統制・管理体制の構築
・各種社内規程（約60項目）の整備・運用や株券発行者情報など上場関連資料の作成・管理など
■会社の管理基盤・業務フロー構築
・各部門へのヒアリングを通じた各種業務フロー構築・可視化
例：見積作成から請求／入金までの管理フロー構築
・業務改善・DX推進に向けた仕組みづくり
■経営管理・バックオフィス全般
・社長直轄組織として会社づくり・組織づくりを推進
その他、経営管理、総務関連のバックオフィス業務全般を幅広く担当
【得られる経験・キャリア】
・2029年TPM上場プロジェクトを中核メンバーとして推進する経験
・IPO準備実務から内部統制・J-SOX・各種規程整備まで一貫して携われる経験
・Google WorkspaceやGeminiなど生成AIを活用した管理部門DX推進経験 ・
・将来的には管理部門責任者、CFO候補として経営へ参画するキャリアも期待されています。
【企業の魅力、強み】
・創業34年、自己資本比率約80％。無借金経営に近い安定した経営基盤を持つ企業
・東宝や劇団四季をはじめ、多くの舞台・ミュージカル・コンサート・展示会などを技術面から支えてきた実績
・コロナ禍以降も5年連続で安定成長を続け、3年後には売上10億円を目指す成長フェーズ
・社員の「やってみたい」という想いを大切にする社風。スポーツ関連事業も社員の発案からスタート
・将来的にはベトナム展開など海外事業も視野に入れ、新たな挑戦を続けている企業
- 応募資格
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- 必須
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・IPO関する実務経験
または
・内部統制、J-SOX対応、各種社内規程整備など上場準備に関わる実務経験
・管理部門（財務・経理・総務・経営企画など）におけるマネジメント経験
- 歓迎
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・英語またはベトナム語での読み書き・日常会話ができる方
・文化・芸術・エンターテインメント業界への興味・関心をお持ちの方
・TPM上場準備経験
・経営企画・管理部門責任者経験
・財務・会計に関する知識
・労務・総務領域の知識
・生成AIを活用した業務改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
りんかい線東雲駅徒歩8分
- 勤務時間
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10時～18時（休憩1時間）
残業：月20時間程度
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1,000万円
【想定月給】47万円～67万円
【賞与】年2回（6月・12月／想定3ヶ月分）
※賞与は業績による
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（中小企業退職金共済加入）
・再雇用制度
・外部研修／セミナー参加制度
・営業利益還元制度
- 休日休暇
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・基本は土曜日・日曜日・祝日休み
※イベント対応等により休日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得しています。
・年間休日：105日（現状実績）
・有給休暇
・会社指定休日
