募集要項

募集背景: 当社は今後10年以内に100億円の売上を目指す企業であり、これからの成長を支えるのは「人」です。
これまで以上に優秀な人材を獲得し、その魅力を社外へ発信していくため、人事・広報を統括する責任者を新たに迎えることになりました。
既存の仕組みを引き継ぐポジションではありません。採用戦略も、広報の方針も、制度設計も、あなたの手でゼロから描いていただくポジションです。

このポジションの魅力
「型」がないからこそ、あなたの設計がそのまま会社の標準になる。
特に注力していただきたいのが新卒採用です。東京の優秀な学生に「この会社で働きたい」と思ってもらえる魅力ある採用活動を構築していきます。
母集団形成の手法、インターンの設計、内定者との関係づくり——すべてをゼロから組み立てることで、あなた自身がクラビズの採用戦略の立役者になれます。

経営層との距離が近く、意思決定のスピードも速い環境です。「こうしたい」が実行に変わるまでが早い。裁量を持って組織づくりに挑みたい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。

仕事内容: ・新卒採用戦略の構築と実行（母集団形成・選考設計・内定者フォロー・入社後の定着まで一気通貫）
・採用広報・SNS等を通じたコーポレートブランディング
・中途採用および全社人員計画の策定・推進
・人事制度（評価・等級・報酬）の企画と運用
・経営層と連携した組織開発・人材育成
・人事・広報部門のマネジメント

【変更の範囲】企業の定める業務

応募資格

フィットする人物像: ・整った仕組みを回すより、仕組みそのものを作ることに面白さを感じる方
・採用を「経営課題」として捉え、自ら動ける方
・学生・社員と本音で向き合える誠実な方

年収・給与: 【年収】500万円～600万円
【月給】¥319,004円～
【基本給】¥240,195円～
【固定残業代】78,809円～（35時間分）
【諸手当】\50,000～
■賞与実績:年2回
※年収、月給はあくまで目安です。選考やスキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当（上限20,000円）
駐車場代補助
役職手当
家族手当（お子様1人につき3,000円、上限なし）

■福利厚生
社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助（書籍購入補助、セミナー受講等）
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

＜人事評価制度補足＞
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。

休日休暇: 完全週休二日制（土日祝）
※年間休日：124日

■休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間単位取得可）
特別休暇（慶弔休暇）
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等

会社概要

事業内容・会社の特長: ■クラビズはクリエイティブを重視する会社です
「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。