募集要項
- 募集背景
- 大手上場電子部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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＜募集背景＞
自動車業界における電動化・高機能化が進展し、機械・電子を融合したソリューションを提供する当社のビジネスチャンスが拡大しています。
高付加価値な製品を続々と市場へ投入しており 、競争力向上と事業拡大を目指しています。
今後のさらなる成長に向けて、顧客との価値共創を通じて社会的課題を解決できる営業体制の強化が急務です。
＜仕事内容＞
国内自動車OEM及びTierサプライヤーへの提案営業を担当いただきます。
・顧客ロードマップの調査、および顧客ロードマップに対する当社車載製品の新規採用アプローチ
・既存採用製品を新規モデルへ流用・展開するアプローチ
・販促余地の開拓～顧客課題の抽出～当社製品のPR～提案活動
・受注後から製品立ち上げまでのフォロー業務
・顧客組織とのリレーション構築
・量産後の納期対応、売上管理、品質問題対応（品質保証部門などと連携して解決を図ります）
・開発、量産動向の情報収集
＜顧客企業＞
自動車OEMおよびTier1、2メーカー
【期待する役割（ターゲット別）】
・車載製品営業担当：まずはプレイヤーとして担当顧客深耕・新規開拓の最前線に立ち、製品の拡販やプロジェクト立ち上げをリード
・チームリーダー・マネージャー候補：自身の営業目標達成に加え、チームメンバーの育成や営業戦略の立案、製販一体となった体制構築など、組織牽引
＜海外展開＞
・グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。
意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、
対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大学卒以上
・自動車メーカーもしくはTierサプライヤー等に対する提案営業の経験
※マネージャー候補の方は上記に加え、
営業組織におけるマネジメント経験（規模問わず）、もしくは後輩指導やプロジェクトリーダーの経験
＜歓迎要件＞
・口頭でのコミュニケーションとして英語使用が可能な方
・車載向け電子部品、機械部品の取り扱い経験や技術的な基礎知識
・社内の開発・製造・品質管理部門などと連携し、ビジネスを円滑に進めるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27 ～ 36才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 名古屋市中区
- 勤務時間
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・所定労働時間：9:00 ‐ 17:40(休憩55分 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
- 年収・給与
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月給制
年収 550～ 850万円
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
■在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接 ２回、適正検査
