募集要項
- 仕事内容
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情報システム部のコアメンバーとして、社内IT環境の「BPR（業務改革）」や「ガバナンス強化」のプロジェクト推進を幅広く担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
・各事業部からのIT業務巻き取り・標準化プロジェクトの推進
（他部署の現状フローをヒアリングし、情シスで運用可能な形へ落とし込み・移行）
・社内ITインフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）の改善提案、構築、管理運用
・社内システム（SaaS等）の導入、プロジェクトへの参画、運用および保守
・各種セキュリティポリシー、社内IT統制の改善サポートおよびISMS等の運用支援
・アカウント管理、ライセンス管理、IT機器（PC等）の調達・キッティング
### 共に働く人、チームについて
ネットワークやサーバー等の豊富な経験を有する自社メンバー、外部常駐スタッフ、そして新たに就任した部長とともに協力して業務を推進します。新部長はSIer出身で、HEROZでゼロから情シスを立ち上げた実績を持ちます。
意思決定のスピードが早く、新しいツールの導入やDX推進へ果敢に挑戦できる環境です。
また、オフィス内での服装は自由（オフィスカジュアル・私服通勤OK）ですので、ご自身のスタイルでリラックスして業務に集中していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT領域における上流工程（要件定義～設計）の実務経験3年以上
インフラまたはアプリのどちらか一方の専門性で可
・何らかのプロジェクトマネジメント経験(規模や領域は不問)
要件整理、スケジュール管理、ステークホルダー調整などの経験
・他部署との高い折衝力・コミュニケーション能力
他部署の背景を理解し、納得感を持って泥臭く調整が進められる方
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
インフラとアプリケーション、両方の領域での実務経験
全社的なITガバナンス整備、セキュリティポリシー策定の経験
SIerやITコンサルタントとして、顧客（ユーザー部門）の業務改善提案を行った経験
ISMS/PMSなどの認証運用の実務に携わった経験
【求める人物像】
指示通りのルーティンワーク（手順書通りの運用やヘルプデスクのみ）ではなく、「自ら業務フローを組み立て、改善していく動き」にやりがいを感じる方
特定の技術（特定の言語や機器のみ）にこだわりすぎず、会社全体の最適化を俯瞰して見られる方
主体的に課題解決へ動ける方（困難なことにも臆することなく挑戦する気概がある方）
任された仕事を最後までやり遂げる強い責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇入社月より付与（入社月により異なる）、 最高付与日数20日・夏期・年末年始休暇・バースデイ休暇（誕生日月に1日）・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・出産育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 ＋ 適性検査有
