募集要項
- 仕事内容
-
マーケティング・クリエイティブ領域で培ってきた知見とネットワークを活かしながら、
既存メディアの価値向上と、新たなメディアブランドの企画・展開を進めています。
現在は既存媒体に加え、『人財会議』『IP business』『AI会議』『インバウンド会議』など、
企業の課題解決やビジネスマッチングにつながるテーマ型メディアの展開にも取り組んでいます。
今回募集するのは、こうした新規メディアブランド及び既存メディアの企画職です。
イベント企画、記事コンテンツの発信、広告営業資料の作成などを通じて、企業と企業、課題とソリューションを繋ぐ場をつくるメンバーを募集します。
【職務内容】
メディアブランドの企画担当として、テーマ設計からコンテンツ企画、イベント連携、広告商品の企画・営業支援までを横断的に担当します。
■メディアブランドの企画・テーマ設計
・市場動向や企業課題をもとに、発信テーマを企画 ・読者、来場者、クライアントそれぞれに価値のある企画の立案
・企業同士の出会いや商談につながるビジネスマッチング設計
■コンテンツ・イベント・教育プログラム企画
・記事、インタビュー、レポートなどのコンテンツ企画 ・オンライン／オフラインイベントのテーマ設計、登壇者案の検討
・スポンサー企業の課題に応じたタイアップ企画、セミナー企画の立案・編集、営業、マーケティング部門と連携したプロジェクト推進
・教育講座、法人研修など教育プログラム企画
■広告企画・営業資料作成
・メディアブランドの媒体資料、営業提案資料の作成 ・広告メニュー、協賛プラン、リード獲得施策の企画
・クライアントの課題に応じた提案ストーリーの設計 ・実施後の成果整理、改善提案のサポート
■営業同行・効果検証・改善
・イベント集客数、リード数、記事PV、商談化状況などの確認 ・施策ごとの成果分析と改善案の検討
・次回企画や商品開発へのフィードバック
- 応募資格
-
- 必須
-
・BtoB領域での企画、営業、マーケティング、広告企画のいずれかの実務経験
・市場や企業課題をもとに、企画へ落とし込む力
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進める力
・PowerPointなどを用いた提案資料作成の経験
【このポジションの魅力】
■メディアブランドの事業成長に携われる：
既存媒体の運用だけでなく、新たなテーマや市場を見つけ、
メディアブランドとして育てていく経験ができます。
■ビジネスマッチングを生み出す企画ができる
記事やイベントを通じて、企業の課題とソリューションをつなぐ仕組みづくりに関われます。
■「仕掛け人」としてのプロジェクトマネージャーポジションとしての経験
営業資料の作成からイベント企画、記事の編集までを横断して担当するため、
プロジェクトマネージャー・ビジネスプロデューサーとしての総合力が身につきます。
■圧倒的なプラットフォーム力
宣伝会議という強固な基盤があるからこそ、既存メディア・新規メディアを問わず、
業界のキーパーソンや大手クライアントを巻き込んだダイナミックな仕掛けが可能です。
- 歓迎
-
・メディア、イベント、広告会社、
BtoBマーケティング領域での実務経験
・新規事業、新サービス、新メディアの立ち上げ経験
・記事コンテンツ執筆やビジネスセミナーの企画経験
・「財務・ファイナンス」「AI」など特定領域における専門知識
・営業と連携したリードジェネレーション施策の企画・運用経験
【求めている人物像】
・新しいテーマや市場に関心を持ち、自ら情報収集できる方
・PDCAサイクルを速く回せるように果敢かつ柔軟にチャレンジできる方
・メディア、イベント、広告を組み合わせた企画づくりに興味がある方
・企業の課題を読み解き、ビジネスの接点をつくることに面白さを感じる方
・決まった広告枠を売るだけでなく、新しい商品や場をつくりたい方
・編集、営業、マーケティングなど複数部門を巻き込みながら動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区南青山3-11-13
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 定年退職制度(60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )／役職手当／子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類 ⇒ 1次 ⇒ 最終 ⇒ 内定
