募集要項
- 仕事内容
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入社後はEntra IDやSaaS連携の運用をキャッチアップいただき、その後、認証・ID管理領域の改善提案や自動化推進を担っていただくことを期待しています。単なる運用に留まらない、セキュリティと利便性が両立した仕組みづくりに関わっていただきます。
当グループは国内46/海外75の拠点のMicrosoftテナント管理を担っています。そのため、日常的に海外とのやり取りが発生いたします。（業務の4割が海外対応、主にメール・チャットでのコミュニケーション）
具体的には
・Microsoft Entra IDの認証基盤管理、運用（国内・海外全社対応）
・Microsoft EntraIDをIdPとしたエンタープライズアプリケーション（EnterpriseApplications）上でのSSO（シングルサインオン）の設定、運用
・Microsoft EntraIDエンタープライズアプリケーション（Enterprise Applications）上での各種サードパーティーAPIの管理、運用
・Microsoft EntraIDのアプリ登録（Application Registrations）上でのOAuth設定、運用・認証、認可設定依頼に対する個別リスクアセスメント資料作成
・Microsoft Cloud状でのアプリケーションIdentityのライフサイクル管理、運用
・上記認証基盤管理における、社内IT部門、利用部門、ベンダーとの調整、要件整理、問い合わせ対応（日英対応）
◇出張の頻度 基本的にはありません。
◇働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
◇残業 平均 約20時間/月
- 応募資格
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- 必須
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ビジネスレベルの英語力
Microsoft Entra IDの設計・構築・運用経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
SC-900、SC-300を取得されている方
SAML/OAuth/OIDC等の認証プロトコルに関する知識
Microsoft Graph APIを利用した開発・運用自動化経験
PowerShell、Python等によるスクリプト開発経験
情報システム部門や社内SEとしての企画・改善推進経験
ベンダーコントロール、プロジェクト推進経験
多国籍、多言語の複数のステークホルダーが関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:50~17:45/※7時間55分
- 年収・給与
- 750万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 自己申告制度、子供手当、住宅手当、職種手当（営業／FSE／CE手当）、役職手当（ラインマネジメント手当※2026年4月以降）、営業員等外勤者手当（外勤前払残業）、非喫煙手当（申請制）、単身赴任手当、交代勤務手当（該当する職種のみ）、前払い退職金、借上社宅（条件あり）、慶弔見舞金（結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続）、レクリエーション（保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助）、財形貯蓄（一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン）、ヘルスケア関係補助、育児制度（出産準備金等多数補助）、サトーグループ共済会、持株会 等 ※詳細は備考を確認
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、その他会社が定める休日、有給休暇（初年度は、1日～10日付与します／4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日／次年度：11日（毎年4/1に付与）／以降規定により加算、20日を限度とする）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（英語で実施します。）→適性検査（WEB受験）→最終面接（役員面接）→内定受諾後に必要書類の回収
