募集要項
- 仕事内容
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・過去の販売実績や顧客の要望に応じてターゲットリストを作成
・ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への新規・提案営業、交渉・契約締結
・同社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動
・マーケティングリサーチ、情報収集 など
＜入社後の流れ＞
即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。
新部署ではありますが、ベテランの上長がおり、OJTを通してビジネスフローをお伝えしていきます。
これまでの仕入れ経験を、同社の商流・システムに合わせて最速で成果につなげられるよう初期はキャッチアップをサポートします。
＜提案先について＞
東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。
0から顧客開拓を行い提案に繋げていきます。事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません！
出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで信頼関係を深めて契約に繋げていきます。
＜評価制度について＞
月ごとの契約件数など個人目標を設定し、達成を目指します。
実績は年4回の給与改定時や業績連動賞与にも反映され、成果や頑張りがしっかりと還元される体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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▼いずれかのご経験がある方
・旅行業界における法人営業の経験（目安：1年以上）
・旅行代理店でのツアー造成・パッケージ造成で仕入れに携わっていた方
・OTAの仕入れ経験がある方
- 歓迎
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・OTAや旅行代理店で仕入れの実績を積み培った専門性を
新しいフィールドでさらに伸ばしていきたい方
・すでにある仕組みの運用にとどまらず戦略や座組みを
自分の裁量で設計・構築することにやりがいを感じる方
・これまでの経験を土台に立ち上げフェーズの部門で
挑戦を通じてキャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※8時間
- 年収・給与
- 559万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次面接（執行役員・人事）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断）
［3］最終面接（取締役）
※面接回数は2回です。
※1次面接はオンライン、最終面接は対面面接を予定しております
