募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務例】
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示
【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）
・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack
・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS
・マーケティング・解析ツール Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console, Salesforce,
Kintone, eeasy, STUDIO, f-tra EFO, 各種LP・フォーム用SaaS
・開発・コミュニケーション GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc.
- 応募資格
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- 必須
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・HTML, CSS, JavaScriptを活用したフロントエンド開発経験（10年以上）
・大型のサービスサイト、ECサイト、の初期開発もしくはグロース開発の経験(3年以上)
※本ポジションは、UI/UXを重視したページ・サイト制作に携わる事が多いです
・SEO、LPO、EFOなどのWebマーケティングにまつわる開発・改善経験(1年以上)
・開発フロー・技術負債返済の改善提案～実行経験(1年以上)
・ビジネスサイドの要求の背景・目的を理解した上で、
デザイナー・企画担当と共にそれに応じた形に要求を再定義し、
設計まで落とし込んだ経験（3年以上）
・フロントエンドエンジニアのチームマネジメント経験(1年以上)
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・既存の仕組みに拘らず、状況に応じた最適解を考え、周囲を納得させる形で実行できる
・担当サービスの顧客およびビジネスモデルとマーケティングプロセスを積極的に理解する
・フロントエンドだけでなく、周辺ツールやSaaSとの連携・活用の技術も合わせて実行できる
・事業と企画のPDCA、トライアル＆エラーにポジティブに取り組む姿勢
・デザインエンジニアリングに関心がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・詳細こちらのページもご参照ください（*****）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇（入社後初月付与）・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
・ライフサポート休暇（有給・無給）：使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→二次選考→三次選考→最終選考
※候補者によって選考フローは異なるケースがございます
※選考はオンラインにてご案内しております
