募集要項
- 仕事内容
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■同社採用全般を担い、母集団形成から内定承諾までを一気通貫で推進していただきます。
最初はリクルーターとして候補者一人ひとりと向き合いながら、ゆくゆくは採用戦略の設計や採用チームの組成まで、
フェーズに応じてお任せする範囲を広げていきます。
【具体的な業務】
・経営陣・各事業責任者との採用要件／ターゲットの擦り合わせ
・採用手法の選定と採用プロセスの実行（ダイレクトリクルーティング／エージェントコントロールなど）
・面談やオファーなど候補者選考フローの実行
・候補者体験の設計・改善
・SNS・記事等の企画・更新など採用広報業務
など
【将来的にお任せしたいこと】
採用担当はゴールではなく、スタートラインです。実力次第で採用責任者やHRBPまで、キャリアの天井はありません。
・採用戦略の設計（採用計画・チャネル設計・KPI設計など）
・海外インドネシア拠点の採用戦略の策定・実行
・採用チームの組成・マネジメント
・採用広報・採用ブランディング
・評価制度・等級制度・報酬設計
・組織開発（カルチャー設計・インナーブランディングなど）
- 応募資格
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- 必須
- ・採用人事もしくは人材業界での勤務経験2年以上
- 歓迎
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・採用人事の勤務経験
・人材業界での勤務経験
・スタートアップでの勤務経験
【こんな方が活躍しています】
・「外国人も暮らしやすい社会を創る」
というミッションに共感いただける方
・スタートアップの不確実性を楽しみ、自ら仕組みを作れる方
・コミュニケーション能力に自信があり、社内外を巻き込める方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にし、
メンバーの成長にも本気で向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～720万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上・GW休暇・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）・育児休暇・介護休暇・結婚休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次選考：人事担当とZoom面接（簡単なケーススタディー）→最終面接：CEO佐々と東京オフィスにて対面
