募集要項
- 仕事内容
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◆中堅・準大手～スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。
事業機会の創出/事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。
※ご志向性により、プレイヤーとして実績を出していただいた方にはチームマネジメントもお願いしたいと考えています。
‐顧客窓口としてのフロント対応
‐顧客の上位層との関係値構築
‐関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ
‐当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案
‐顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案
‐顧客別のゴールを達成するためのマイルストーン/イシュー/アクションプランの設計
‐社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード
‐以下マネジメント関連業務（マネージャーレイヤの場合）
‐メンバーの採用・育成
‐各種KPIの設計、モニタリング
‐チームビルディング、Values浸透
- 応募資格
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- 必須
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- エンタープライズ企業向けのソリューション提案、営業、コンサルティング等のご経験
- 顧客の組織、業務（関連する法令含む）といった業界/顧客に対する理解力、プロダクトの戦略/仕様といったプロダクトに対する理解力
- アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）
- 歓迎
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- ToB向け業務系SaaS/ソフトウェアに関わる業務経験（営業経験に限定せず）
- 新規事業をローンチさせるフェーズにおける顧客獲得に向けたソリューション提案、営業、コンサルティング等をされたご経験
- 営業チームのマネジメント経験（目安：5名以上）
- 組織として成果を上げるためのチームビルディング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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在宅手当 福利厚生倶楽部 三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／※有給休暇は初年度は3日～15日（入社月による）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次WEB面接（本部長・現場社員）⇒最終面接（社長・本部長・人事リーダー）※対面⇒内定
※上記フローは場合により変更となる可能性がございます。
