募集要項
- 仕事内容
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（仕事内容）
当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、
単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
（主な業務）
※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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事業会社における管理部門における実務経験（3年以上）
※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験
Excel（関数、データ集計・分析）
PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
Word（通知文書・規程作成）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
以下のいずれかの経験（1年以上）
・取適法（旧下請法）対応に携わった経験
・情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
・勤務や働き方に関する運用改善等の関与経験（変則的な勤務形態、残業対策等）
・その他（内部監査、BCP関連業務）
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方
・柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~17:45/※7時間15分
- 年収・給与
- 460万円～715万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は25,000円～30,000円、独身は12,000円～15,000円
確定拠出年金制度（401K）／福利厚生倶楽部／EAP／社員視聴モニター制度／時短勤務
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）
・夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。
