募集要項
- 仕事内容
-
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦し たい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等)
・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
・新入社員研修の実施・運営
【同社について 】
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業
・研修・育成体制が整っており、 従業員を積極的に育成する風土あり。
・年間休日120日以上でワークライフバランスです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
【求める人物像】
・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方
- 歓迎
-
【歓迎】
・説明会や研修の登壇経験
・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 468万円～586万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
