募集要項
- 仕事内容
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中期経営計画(NewGrowth2028) の達成に向け、 新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。
具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発 リスキリングをおこないます。
企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。
【教育研修】選抜型教育 資格取得促進などの人材育成
【キャリア開発】 社内公募制度 キャリア自律教育・キャリア相談の実施
【求める人物像】
■従業員の目線に立って考え、会社のあるべき姿を見すえて行動できる方
■人的資本経営ビジョン 「社員が主役の会社」を理解し、実現しようと取り組んでくださる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発) 3年以上
・PCスキルレベル中級：
microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
Excel[vlookup,if,countif,sumif,集計表の作成、VBA理解・修正
- 歓迎
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【歓迎】
・国家資格キャリアコンサルタント保有者
・賃貸不動産業界経験者
【直近の研修実績】
新入社員フォローアップ研修、次世代リーダープログラム、
マネジメント力強化研修、管理職昇格試験事前研修、
ミドルシニアキャリア研修、経営幹部養成プログラム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 468万円～603万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
