募集要項
- 仕事内容
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自社コーポレートサイト、グループ会社のコーポレートサイト、
ならびに一部サービスサイト（合計約12サイト）のWeb運営・改善を担っていただくポジションです。
単なる更新作業に留まらず、「何のためにこの情報が存在するのか」「利用者に正しく伝わっているか」といった視点を持ちながら、
Webサイトの構造や導線、情報設計の改善に取り組んでいただきます。
社内の関係部署や外部制作会社と連携しながら、事業・ブランドの理解を深め、Webを通じた価値発信の質を高めていくことがミッションです。
【主な業務内容】
■Webサイト全体の運用・管理（表示確認、掲載内容チェック、情報の整合性確認 等）
■Webサイトの改修・更新業務（CMSでの更新、軽微な修正、制作会社への指示・調整）
■アクセス状況・ユーザー行動の把握（数値の確認、傾向の把握、課題仮説の整理）
■課題抽出および改善アイデアの立案・提案（UI／構成／導線／コンテンツ観点 など）
■関係部署・外部制作会社とのディレクション・調整
※中長期的には、Web運用ルールの整備や改善プロセスの仕組み化にも関わっていただくことを想定しています。
【企業・求人の特色】
★会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
★全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
★研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
★従業員を積極的に育成する風土があり、残業少なく働きやすい環境です。
★年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
★入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談可能な定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ Webサイト運用・更新に関する実務経験（1年以上目安）※規模・業界不問
■ HTML／CSSの基本構造を理解し、自らで更新を対応できるレベル
■ CMSを利用したWeb更新・管理の実務経験
【求める人物像】
■ Webを「更新するもの」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方
■ 指示待ちではなく、目的・背景を理解した上で自ら考え、行動・提案できる方
■ 利用者視点・第三者視点でWebサイトの改善を考えることにやりがいを感じる方
■ 新しい知識・技術を学び、自身のスキルや視座を広げていきたい方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■ WordPress、Movable Type 等のCMS設計・運用経験
■ Google Analytics等を用いたアクセス分析・課題仮説立案の経験
■ Webサイトの改善提案、リニューアル、運用ルールやガイドライン整備に関わった経験
■ UX／UI、情報設計、コンテンツ設計への興味・知見
■ PHP／JavaScript／jQuery等を用いた軽微な改修・カスタマイズ経験
■ 制作会社やベンダーのディレクション経験
※すべてを満たしている必要はありません。
※「考えながら改善するWeb運用」に挑戦したい方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 523万円～780万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、その他制度：成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、■寮・社宅：有（単身者/社員寮の自己負担3万～）、■退職金：有
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)：計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、その他：計画有給（5日）を含めると年間128日休
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
