募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】 エンタープライズ向けクラウドインフラの設計・構築を担当いただきます。
クラウド・インフラ部ではモダン技術を強みとしており、AWS／Azureを中心としたクラウド案件の拡大に伴い、
クラウドリフト・シフト、クラウドネイティブ案件に参画いただきます。
オンプレミス環境からの移行を含め、クラウド基盤の設計・構築、ネットワークやセキュリティ、監視、バックアップ、
DRを考慮したインフラ設計、運用設計および運用改善まで一貫して対応します。
まずは設計・構築フェーズを中心に担当し、エンタープライズレベルのクラウド標準設計や運用ノウハウを習得。
将来的には要件定義・提案などの上流工程や、DevOps／SRE領域へとキャリアを広げられる環境です。
＜具体的には＞(1)AWS／Azure を活用したインフラ環境の設計・構築
新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ／DR環境の設計補助など。
また、 クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS）の導入に関わるチャンスも豊富です
(2)AWS／Azure環境での自動化・改善業務
インフラ構築や設定をコード化（IaC）して環境を素早く再現したり、
CI/CDによりテストやリリースを自動化して作業ミスを減らす取り組みもあります。
また、監視やログ分析の仕組みを整え、障害を未然に防ぐ運用改善も行います。
- 応募資格
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- 必須
- ・何らかのクラウド（Azure、AWS、GCP等）の設計構築/運用構築経験2年
- 歓迎
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・Windows,Linuxの設計構築経験
・リーダー経験
・PL/PM、PMOとして進捗管理、
課題管理、リスク管理等のご経験
・顧客折衝経験（要件定義）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金
社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円）
※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、
初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90％ ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験：無 ┗面接回数：2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
