募集要項
- 仕事内容
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◆日本の公共インフラサービスは、今や我々の生活に無くてはならないサービスでありながら、
労働人口減少・設備老朽化・迅速な災害復旧の難しさなど、解決すべき社会課題を多く抱えています。
当組織ではエネルギー業界における各種社会課題の解決をミッションとし、エネルギー業界を牽引する大手顧客様とともに、
こうした社会課題に対応するため革新的なシステム技術を用いて、転換期を迎えている業界全体に影響を及ぼすインフラメンテナンス変革を主導し、
未来のスマートシティの実現に向けた取り組みを行っています。
主要な業務の一つとして、今現在エネルギー業界の多くが利用するスマートメーターの導入をゼロから企画・設計し、提供を行ってきました。
このスマートメーターシステムは電力業界にとどまらず、ガス業界へも拡大を続けており、
システム自体も機能拡張・AIを利用した高度化などを大小様々なシステム開発プロジェクトが進行しております。
各社ごとに異なる業務・要望を踏まえながら最適なシステム像を設計・提案し、合意形成のリードを行うポジションで多様な経験ができます。
単なるシステム開発にとどまらず、上流工程から関与し、業界全体に影響を与えるシステムに携わり、
我々と共にエネルギー業界の未来をシステム開発で支える長期プロジェクトに関わっていただける方を幅広く募集をいたします。
【職務内容詳細】
具体的に、以下のようなエネルギー業界向けのシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。
これまでのご経験やご要望に応じて、最初に参画いただくプロジェクトを決定させていただき、
技術スキルや業界知見を身に着けながら、より上位のマネジメントおよびシステムのグランドデザインに将来的に関わっていただくことを目標にしていただければ思います。
■開発プロジェクトチームの一例
・電力プロジェクトチーム（構成：社員１５名、協力会社数十～数百名（開発フェーズにより大きく変動））
・ガスプロジェクトチーム（構成：社員１４名、協力会社数十～数百名（開発フェーズにより大きく変動））
・電力データ利活用チーム（構成：社員１４名、協力会社数十～数百名（開発フェーズにより大きく変動））
- 応募資格
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- 必須
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(1)システム開発経験を有している事
(2)社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる人材
(3)課題解決、方針策定などを一人称で取り組むことができる積極性
- 歓迎
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(1)プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ等の経験
(2)企画構想～要件定義などの上流工程の開発経験
(3)業界動向・新規技術動向に対して
アンテナ高く情報収集ができる人財
(4)新しい領域や技術に対して仮説を立てながら、
前向きかつ興味をもって取り組むことができる人財
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊洲
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 550万円～1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
