募集要項
- 募集背景
- ねじ・締結部品で国内トップシェアを誇る八幡ねじは、ホームセンター向けHI事業とユーザー向けFN事業を二軸にグローバル展開中。2025年にはグループ売上302億円・1,036名体制へ拡大しました。この成長をさらに加速させるため、大手メーカーとのアライアンスを強化し、事業の多角化を推進する営業戦略が不可欠です。本ポジションは、製造業向け営業のスペシャリストとして、同社の次なる成長フェーズを牽引する重要な役割を担います。
- 仕事内容
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■ミッション
自動車、電気、半導体など多様な業界を代表する大手メーカーに対し、ねじ・締結部品に関する最適なソリューションを企画提案し、顧客の生産性向上とサプライチェーン最適化に貢献します。年間売上目標達成と既存顧客との戦略的アライアンス強化が主要ミッションです。
■主要業務
1. 主要取引先（大手製造業、海外ディーラー）との戦略的アライアンス強化と深耕営業
既存顧客深耕を中心に、新たなニーズの発掘から製品企画、提案、導入後のフォローまで一貫して担当します。
顧客の課題に対し、同社が有する40万点以上の製品ラインナップや自社開発のIT物流システムを駆使し、最適な締結部品やサプライチェーン改善策を提案します。
特定の業界に限定せず、電気・自動車・半導体・建機など、様々な製造業向けに営業を行います。
2. 原価低減・在庫圧縮プロジェクトへの参画
顧客の生産コスト削減や在庫最適化を支援するプロジェクトに参画し、営業の視点から貢献します。
社内の技術部門やSCM部門と連携し、顧客の要望に応じたカスタム品の開発や、効率的な供給体制の構築を推進します。
■入社後のステップ
入社後はまず、同社の製品知識や営業手法、主要顧客についてOJTを通じて習得していただきます。既存顧客の担当からスタートし、徐々に主要取引先とのアライアンス強化を推進。将来的には、経営のブレーンとして新規投資やBCP、SDGs推進といったテーマにも営業として関与し、同社の成長戦略を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・法人営業経験（3年以上目安）
・製造業向けの営業経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・ホームセンター、DIY、ファスナー（ねじ・締結部品）業界での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語力（海外ディーラーとの連携においてビジネスレベルでのコミュニケーションが可能な方）
■求める人物像
・顧客の潜在的な課題に対し、主体的にソリューションを企画・提案できる方
・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、チームワークを重視して業務を遂行できる方
・長期的な視点で顧客との信頼関係を構築し、事業拡大に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
- 八幡ねじは、1946年創業の歴史を持ちながら、常に革新を追求するねじ・締結部品業界のリーディングカンパニーです。ねじ・締結部品の製造・商社機能・物流を一体化した独自のビジネスモデルを構築し、約40万点の豊富な在庫と自社開発のIT物流システムにより、国内外の製造業やホームセンターへスピーディーな供給を実現しています。「モノづくり」を支えるインフラとして、電気・自動車・半導体など、あらゆる産業の発展に貢献。近年は、ASEAN地域を中心に海外拠点を拡充し、またDIY向けブランド展開を強化するなど、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。安定した事業基盤と先進的な物流システム、そして挑戦を歓迎する企業文化が、同社の強みです。
- 雇用形態
- 正社員／試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 事業部長候補（執行役員相当ポジションを想定）
- 勤務地
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本社：愛知県北名古屋市山之腰天神東18
名鉄犬山線「西春」駅 車10分／マイカー通勤可・無料駐車場完備
東京支店： 埼玉県越谷市東越谷5-11-1
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
残業時間：月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
※フレックスタイム制度はありません。
- 年収・給与
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年収450万円～699万円
月給制：基本給＋各種手当
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人の評価により変動する業績連動賞与
昇給：年1回（4月）
諸手当：通勤手当（規定に基づき支給）、住宅手当（規定に基づき支給）、役職手当、時間外勤務手当、休日出勤手当など
※経験、能力、前職給与を考慮し、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用を会社が補助）
外部研修補助制度（スキルアップやキャリア形成を支援するための外部研修費用を補助）
社員食堂完備（本社勤務の場合）
制服貸与
マイカー通勤可（無料駐車場完備）
定期健康診断
福利厚生サービス加入（映画、旅行、レジャー施設などの割引利用が可能）
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土・日）※会社カレンダーにより年数回土曜出社あり。
祝日
長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇取得を奨励しており、プライベートとの両立が可能です。
- キャリアパス・評価制度
- 八幡ねじでは、個人の成長とキャリアアップを積極的に支援しています。入社後は、既存顧客の深耕営業を通じてスキルを磨き、将来的には大手メーカーの担当責任者や、営業部門のマネジメント職への昇格も可能です。オーナー経営ならではの迅速な意思決定と挑戦文化があり、営業の枠を超えて、新規事業開発や海外展開、BCP・SDGs推進といった経営戦略にも参画できる機会が豊富にあります。自己の市場価値を高めながら、会社全体の成長に貢献できるダイナミックなキャリアを築ける環境です。
