募集要項
- 仕事内容
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ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。
【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・家具/インテリア商品が好きであること
・BtoB家具・インテリア業界で5年以上の実務経験を有していること
・同業界において、社内外メンバーを束ね、50百万円/件以上の大型案件を複数件成功に導いた経験があること
・主軸の営業第1チーム(ホテル・飲食/16名)のマネジメントを任せられるマネジメントスキルを有していること
★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています
- 歓迎
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【歓迎スキル】施工管理経験
【OAスキル】
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり（3か月）
- 勤務地
- 東京都品川区北品川
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分
■テレワークOK（週1程度）
- 年収・給与
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＜年収＞600万~1000万
※経験者優遇
上記【想定年収】に、賞与2 か月分を見込み
※経験者優遇
内訳：月給50万円 ~85万円程度
※月給55万円以上の場合、年俸制で契約させていただく場合もあります。
※詳細は、ご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
- 休日休暇
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■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする）
■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※選考フローは変動する場合がございます。
