募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う増員。
- 仕事内容
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ブランド靴の、シーズン戦略立案、商品選定、需要予測、受発注管理、在庫管理、店舗への商品補充、販売データ管理、仕入管理、EC販売管理、ブランドとの交渉、チャネル別販促企画、販路開拓（百貨店など）会社の成長分野として輸入靴ブランド事業の拡大に向けて、営業力/MD・マーケティング強化と、事業拡大時の販売在庫コントロールの中心となって担っていく人材を求めています。
ブランド商品の輸入販売を担当して頂くことになり、海外とのコミュニケーションもあり、海外出張の機会も出てきます。
取扱いを開始したばかりのブランドであり、これから販路を拡大して成長させていくステージにあり、ブランドの成長と部門・会社の成長を一緒に進めていける人材を求めています。
今後、第二、第三のブランドも手掛けていく計画をしており、日本市場で、新しいブランドを立ち上げる機会も出てきます。
- 応募資格
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- 必須
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・消費財（ファッション・アパレル・コスメ・インテリア等）の営業経験（3年以上）
・アパレル業界でのMD経験※商材不問
・英語に抵抗がない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有（試用期間の間は契約社員）／期間：3ヶ月（ただし、延長の可能性あり）
- 勤務地
- 本社（品川区東五反田)
- 勤務時間
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・労働時間区分：フレックスタイム制
・コアタイム：有 10:30～16:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 休憩：60分
・リモートワーク：相談可(週2日リモート)
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
基本給：307,000円～
固定残業手当（20時間分）：59,000円～
賞与：基本賞与として年2回、基本給2ヶ月分（ただし、正社員のみ）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、残業手当。社会保険完備、傷病特別休暇、出産・育児支援制度
、継続雇用制度
- 休日休暇
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・年間休日数：126日（完全週休2日制／土日祝）
・年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
・育児休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2-3回） ⇒ 内定
※選考フローは変動する場合がございます。
※面接方法：原則対面（最終面接は対面のみです）
