募集要項
- 仕事内容
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主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補としてご活躍いただきます。
(1)再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー
（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます）
(2)リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決
(3)紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行
(4)その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応
※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。
※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験5年以上
・再エネへの関心と同社missionへの共感があること
・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること
・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること
・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること
・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること
・ビジネスレベルの英語力があること
- 歓迎
- ・弁護士資格、司法書士資格、法科大学院卒業、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定2級以上等
- 雇用形態
- 正社員（無期）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フルフレックス（実働8時間 休憩1時間）
※9時～18時勤務しているメンバーが多いです。
※平均残業時間20-30時間程度で、19-20時ごろ終業していることが多いです。
※お子様のいるご家庭で、フレックスを活用し、お迎えにいくため夕方早めに終業しているメンバーもいます。
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回（6月、12月）、昇給年2回（6月、12月）、通勤交通費、社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金保険）、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、確定拠出型年金、慶弔見舞金、持株会補助、研修費用補助、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、 社員ランチ補助、英会話ランチ制度など
- 休日休暇
- 週休2日制（年間休日125日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など、育児休業男性による取得実績あり
- 選考プロセス
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面接2～3回（1次：現場＋人事→2次：役員）
※必要に応じて、面接が3回あります。WEB適性検査を行うこともあります。
