募集要項
- 仕事内容
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本社からベトナム・ダナンの現地法人へ赴任いただき、現地社長および管理部門と連携しながら、【業務内容】
ガバナンス・コンプライアンス・内部統制の強化を推進していただきます。
経理実務を担うプレイヤーではなく、本社と現地法人の橋渡し役として、
経営管理・財務管理・リスク管理の観点から組織運営を支援し、統制レベルの向上を
リードいただくポジションです。
【具体的には】
・本社と現地法人をつなぐガバナンス機能の実行
・経理・財務領域における内部統制状況の評価および改善推進
・コンプライアンスリスク、不正リスクの把握と予防体制の構築
・会計・税務・内部統制に関する課題抽出および管理ルールの整備・運用
・内部監査・外部監査対応および改善施策の推進
・本社方針の現地展開、業務プロセスの標準化、組織運営支援
【ポジションの特徴】
現地管理部長と協力しながら、海外子会社の管理体制やガバナンスを強化していく役割です。
ラインマネジメントを行うというよりも、現地組織の課題を整理し、本社方針を浸透させながら、
内部統制やコンプライアンス体制の高度化を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・海外子会社（特にアジア）における駐在または管理経験
・経理・財務および内部統制（J-SOX／COSO等）の実務経験5年以上
・ガバナンス・コンプライアンス強化または内部統制構築の主導経験
・内部監査／外部監査対応の実務経験
・本社、現地間の調整およびレポーティング経験
・英文メールの読み書きができる程度の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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標準労働時間 平日 8:30～17:25
※フルフレックスタイム制
※月間残業：10時間程度
- 年収・給与
- 年収／900万円 ～ 1,200万円
- 休日休暇
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■年間休日127日、完全週休二日制
■休日：土日祝、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇
- 選考プロセス
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■各種社会保険完備
■通勤交通費：別途全額支給
■昇給：あり
■退職年金
■財形貯蓄
■慶弔金
■社員持株会
■家族手当（配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子以降5,000円/月）
■残業手当（実残業時間分支給）
■社員食堂
■産休育児休暇制度
■語学研修・通信教育の費用補助
