その他、営業系
カスタマーサクセス(リーダー候補)【東証グロース:HR×SaaS/フレックス・リモート・副業可】
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掲載期間:26/07/01~26/07/16求人No:EAGE-719337
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カスタマーサクセス(リーダー候補)【東証グロース:HR×SaaS/フレックス・リモート・副業可】

株式会社チームスピリット
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社はマルチプロダクト・AI製品へとラインナップを拡大しています。
多様な製品をお客様の業務に根づかせ、確かな価値をお届けするには、使い方支援にとどまらず、業務課題そのものに踏み込んで解決するカスタマーサクセスが不可欠です。この役割を担い、関係構築と課題解決で価値を生み出せる即戦力を募集します。
仕事内容
従業員数 数百名規模以上のエンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社ご担当いただきます。
製品の使い方支援にとどまらず、お客様の本質的な業務課題を診断し、先回りして解決をリードする“業務改善コンサルタント型”のカスタマーサクセスです。

現行の製品群:勤怠・工数・経費・プロジェクト原価管理・AI議事録ツール・労務管理・タレントマネジメント・ワークフロー・パルスサーベイ・安否確認。製品ラインナップは、近年お客様からのご要望をベースに拡充しており、今後も様々な製品・機能拡充を予定しています。

【業務内容】
・お客様社内の関係者・意思決定構造の把握と、キーパーソンとの関係づくり
・業務課題のヒアリングと、解決までの道筋の設計
・社内外の関係者を巻き込んだ提案・実行による業務改善
・利用範囲の深耕・活用提案、拡張機会の発見と営業本部への連携
・お客様の声の製品開発チームへの連携、社内各チーム(営業・製品営業・導入支援・サポート等)との連携


■ポジションの魅力
・“御用聞き”ではない課題解決型CS:
 定型業務やオンボーディングはAI・仕組みでカバーし、業務診断・課題解決・経営層リレーションといった価値の高い工程に集中できます。

・ひとりで抱えない体制:
 横断の技術スペシャリストが後方支援に入り、難案件を個人技ではなく組織として解決します。

・AIを業務に活かせる環境:
 Salesforce・Gemini・NotebookLM・Claude 等を活用し、リサーチや提案書作成、業務改善にAIを取り入れています。

・裁量権/幅広いビジネス領域/成長機会:
 関係構築から課題解決の戦略策定まで裁量をもって推進でき、多様な製品・新領域に知見を広げられます。バックオフィス業務のご経験も活かせます。

・様々な業種の方と関われる:
 利用業界を問わず幅広くご利用いただいており、業種特化型サービスにはない多様な業界の課題解決に携われます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
カスタマーサクセス部に配属予定です。
応募資格
必須
・BtoB SaaSのカスタマーサクセス/法人営業、または業務系システムの導入・業務コンサルティング経験(目安3年以上)
・エンタープライズ/ミドル顧客(目安:従業員500名以上)の決裁者・部門責任者と折衝し、意思決定構造、信頼関係を築いた経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅:JR 各線 新橋駅 徒歩9分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~17:00
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:650~1000 万円
月給制
基本給:345279円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:20時間
固定残業代:52900円
超過分は全額支給
変動手当:資格手当 
リモート手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担、従業員持株会、Salesforce認定資格受験費用会社負担、副業可
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※1次面接の前にカジュアル面談が入る可能性があります。

会社概要

社名
株式会社チームスピリット
事業内容・会社の特長
セールスフォース・ドットコム社と資本業務提携し、自社クラウドサービスを提供しています。

「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく
変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「CustomerValue - 顧客自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit - 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation - 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start-up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

勤怠管理と工数管理(ワークログ)を一体化した機能を有しており、他社にはない強みとなっています。この仕組みを提供するサービスは限られており、上場前のスタートアップやベンチャー企業を中心に導入が広がっています。
設立
1996年11月13日
従業員数
140名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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