募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。社員数増加に伴い業務量も増えているため、募集いたします。
- 仕事内容
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人事部にて、人事労務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験やご希望を踏まえ、人事部内の2つのグループのいずれかへ配属となり、ご経験に応じて各グループの業務をご担当いただきます。
【人事労務グループ】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）
【給与厚生グループ】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
■教育・キャリア
入社後はOJTを基本に、先輩社員が丁寧に業務の進め方をお教えします。その他、階層別研修や部門別研修、各種通信講座など、スキルアップを支援する制度が充実。将来的には社内公募制度を利用して、新たなキャリアに挑戦する道も開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 人事労務グループまたは給与厚生グループ
構成：部長1名（男性）
人事労務グループ：グループ長1名（女性）、担当課長1名（女性）、メンバー10名（女性）うち、契約社員1名、派遣2名
給与厚生グループ：グループ長1名（女性）、メンバー９名（男性2名、女性7名）うち派遣1名
- 応募資格
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- 必須
- 労務実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所(1)：東京都千代田区神田三崎町3-3-21
沿線名：JR中央・総武緩行線「水道橋駅」徒歩約2分／都営三田線「水道橋駅」徒歩約7分
勤務地住所(2)：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル10階
沿線名：大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：570～710 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 持ち家手当（1～3万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■企業年金制度・確定拠出年金■グループ会持株会■団体生命保険・GLTD保険■積立有給休暇制度（最大100日）■出産祝い金（100万円/人）■各種社員割引（ダイワロイネットホテル利用割引等）■ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）■独身寮・社宅完備（※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です）等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※状況により変動がある場合がございます。
