募集要項
- 募集背景
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テレビCMなどの積極的なプロモーションにより、高い認知度を誇る同社。
創業30年を迎え、クルマの価値を人生に彩りを添える選択肢として再定義し、地域密着型の「まちのクルマ屋」を目指しています。
現在、全国規模での事業拡大に伴い、店舗数の増加とサービス品質向上を図る中、店長ポジションの強化を進めています。
また、社員の健康を重視した取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
今後も働きやすい環境と成長戦略の両立を実現すべく、店長として快適な店舗づくりに挑戦いただける方を募集します。
- 仕事内容
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店舗の売上管理・スタッフのマネジメント業務を中心に、幅広く業務を行っていただきます。・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
※入社後半年～1年の間に、実際に店長業務に就いていただきます。
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など
■業務内容イメージ（参考）
(1)売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済
(2)店舗マネジメント
・スタッフとの1on1
■補足／成約率について
平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。
成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。
■キャリアパス
年齢・入社歴関係なく、キャリアステップを歩むことができます。
「チャレンジ異動制度（年1回）」があり、自ら手を挙げて他ポジションへチャレンジすることができます。
ご自身のキャリア志向に応じて、エリア責任者や事業責任者はもちろん、本部や海外拠点への異動も可能です。
■働く上での魅力
高額な商品を取り扱う分、お客様から感謝される瞬間が働きがいであり、魅力の1つです。
また、成果に応じた評価体制や異動制度が整っており、自分の行動次第で希望のキャリアを実現できる環境も魅力です。
健康経営優良法人として認定された職場環境で、安心して長く働ける点も大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
★様々な業界出身者が活躍しています！
- 応募資格
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- 必須
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(1)正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方
(2)これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方
(3)これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
┗直属の部下が5名～10名前後のマネジメント経験
(4)全国転勤可能な方（ナショナル社員として）
(5)MT免許必須
※AT限定免許の場合は入社時までにMT免許を取得して下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国直営店舗
※初期配属相談可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円
月給制
基本給：349000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：51000円
超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 子ども1人あたり2万円 ※ひとり親の場合は3万円/月
役職手当
住宅手当
地域手当
インセンティブの支給タイミングは、配属される店舗（所属事業）により異なります。
※「年3回」または「年12回」の2パターン
※将来的に店長候補としての採用となる場合、給与が変動します。
通勤手当：実費支給 (上限7万円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・インセンティブ支給
※所属によって異なる場合があります
・結婚祝金、出産祝金
・慶弔見舞金
【ファミリーサポート制度】
・妊活支援
┗時短・休職が利用可能
┗不妊治療補助金制度：
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給
※18歳までの扶養条件
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ
※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
※介護家族1人につき「1万円/月」支給
※同居&要介護3級以上の条件あり
・社宅制度
└引越し費用：全額会社負担
┗敷金、礼金：自己負担なし
┗家賃補助：1年目家賃の「50%」を会社が負担
※2年目以降変動あり
・単身赴任制度
┗引越し費用：全額会社負担
┗敷金、礼金：自己負担なし
┗家賃補助：自己負担なし
┗単身赴任手当：毎月6万円支給
┗帰省交通費：月4回まで支給
┗転居手当：5万円支給
・社会保険完備・確定拠出年金（401k）
・社員割引
・従業員持株会
・団体保険割引
・各種レジャー施設割引
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
- 選考プロセス
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カジュアル面談（選考要素なし）→最終面接
※全てオンラインでの実施となります。
※フロー変動につき、SPI試験が追加となる可能性がございます。
