募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴い、人事部長が兼任している労務業務の専任化を進めるための募集です。
既存メンバーへのマネジメント業務を現メンバーに移管していきたいものの、メンバーのマネジメント経験や組織運営の観点から担うことが難しい状況です。そのため、労務実務に加え、チームマネジメントや業務改善を推進し、労務組織の体制強化を担っていただける課長クラスの方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務実務および組織マネジメントを担当いただきます。・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生制度の運用・改善
・社員面談、労務相談対応
・労務関連の制度企画・改定
・人事課メンバーのマネジメント（進捗・育成）
※採用業務は別部署が担当
【入社後の流れ】
現状の業務把握と課員のマネジメントを行いながら、既存業務の改善や制度改定に着手いただきます。
【将来的なキャリアパス】
人事部全体の統括や人事戦略への関与など、より上位のマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
人事部門を中心とした管理部門業務全般
【所属部署情報】
・人事部 人事課
・男女比：1:1
・雰囲気：チームワークが良く働きやすい環境
・ポジション：課長（管理職）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/社会保険手続きの経験
・5名以上のメンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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鹿児島県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークについては、相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：650～750 万円
月給制
基本給：400000円～470000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり12900円) ※車通勤の場合※電車通勤の場合、電車代実費支給
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【法定福利厚生】
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
【法定外福利厚生】
休暇：慶弔、ボランティア、時間有給制度
育児・介護：産前産後休暇、介護／看護休暇、育児休暇、時短勤務、時差出勤、託児所有
車： 洗車・給油特別価格、駐車場無料、通勤バス有
職場環境：社員食堂有、社内コンビニ有、ジム有、施設内に宅配便ロッカー有
自己啓発：資格手当、図書コーナー有、英語レッスン
健康・医療：人間ドック補助金、社内ワクチン接種、相談窓口
その他：ホテル社員割引、保険団体割引、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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【選考】書類選考→一次面接（人事担当者）→最終面接（役員）
※一次面接はオンラインでも可能です。 最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。
