募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在、労務領域専任のマネージャーポジションはなく、各メンバーが他業務と兼務しながら業務を行っています。そのため、制度改定や業務改善を主体的に推進できていない状況です。今後の組織拡大を見据え、労務領域を専任で担当し、実務に加えてメンバーのフォローや進捗管理も担うプレイングマネージャーを新たに募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、労務業務を中心に人事領域全般に携わっていただきます。・労務メンバー2名の育成、フォロー
・労働時間、勤怠管理等の日次業務
・給与計算の確認、フォロー（社労士との連携、進捗管理含む）
・労務制度の運用改善
・社員からの相談対応、各種問い合わせ対応（イレギュラー案件含む）
※労務領域を軸としながら、ご経験によって人事領域全般に携わっていただくことを想定しています。
現在、給与計算や勤怠管理などのオペレーション業務は現メンバーと社労士で運用しているため、実務業務のフォローに加え、進捗管理や制度運用・改善などをお任せします。また、将来的には採用や人事企画など、ご経験やご志向性に応じて人事領域全般へ業務範囲を広げていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：11名（正社員：9名、派遣社員：1名、パート1名）
┗ 労務担当：正社員1名（30代）、派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/社保/勤怠管理を含む労務実務経験
・マネジメント経験（管理職としての経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：300000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（平均基本給の3か月分/業績変動）
昇給：あり 年1回（給与改定有り）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当あり
家族手当あり
※詳細は人事担当者にお伺いください。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
