募集要項
- 募集背景
-
経理課長の欠員に伴う募集です。
現在は経理部長が課長業務を兼任しており、日常業務は運営できているものの、経理部長や一部メンバーへの業務の属人化が課題となっています。その結果、DX推進や業務改善など、本来注力すべき組織づくりに十分なリソースを割けていません。また、既存メンバーは実務経験が中心で、マネジメントを担える人材も不足しています。そのため、経理組織の体制強化に向けて、経理実務に加え、メンバーのマネジメントや業務改善を推進いただく課長候補を募集します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、決算業務を中心にお任せいたします。・月次決算、年次決算の実施および取りまとめ
・決算資料の作成
・経理メンバーの業務進捗管理、育成、フォロー
・業務の標準化やフロー改善の推進
現在、部長が課長業務を兼任しているためマンパワー不足が発生してしまっています。そのため数年以内に課長に昇格し、経理体制の強化に貢献していただくことを期待しています。
■将来的にお任せしたい業務
・管理会計資料の作成および経営層へのレポーティング
・監査法人対応
・グループ会社の経理支援、体制構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部15名 経理部長50代
┗経理課4名（うち1名は子会社管理業務専門）
- 応募資格
-
- 必須
-
・月次決算・年次決算の取りまとめ経験
・メンバーのマネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：375000円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（平均基本給の3か月分/業績変動）
昇給：あり 年1回（給与改定有り）
- 待遇・福利厚生
-
住宅手当あり
家族手当あり
※詳細は人事担当者にお伺いください。
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接
